县级文明单位年度终工作总结.docVIP

县级文明单位工作总结 近年来，我局党委在县委、县政府的领导和上级业务部门的指导、帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中、六中全会和十七大精神，紧紧围绕全县经济建设这个中心，坚持物质文明、政治文明和精神文明协调发展的方针，加强政治思想教育，带领全系统广大干部职工解放思想、强化服务、与时俱进、开拓创新，取得了精神文明和物质文明建设的累累硕果。2010年以来，被省农业厅授予全省农业系统先进集体，全省农业系统信访工作先进单位；被市委评为社会治安综合治理先进单位，被市人事局、我局评为农业系统先进集体；被县委、县政府授予“党建”、“宣传思想工作”、综合考核、招商引资、行风建设、计划生育工作、妇女工作、工会工作、老干部工作先进单位等多项荣誉。 一、加强思想政治教育，提高干部职工对精神文明建设重要性的认识 精神文明建设是社会主义的重要特征，是我国现代化建设的重要目标和重要保证；建设社会主义精神文明是关系到我国宏伟蓝图的全面实现和社会主义事业兴旺发达的大事。局党委始终把加强精神文明建设，抓思想政治学习、提高干部职工的综合素质当作一件大事来抓。一是强化领导，成立了以党委书记、局长XXX同志为组长，分管领导XXX同志为副组长，办公室、工会、团委、妇委会负责同志为成员的精神文明建设领导小组，具体抓好精神文明建设工作。二是建章立制，制订了《XX县精神文明建设公约》、《精神文明建设考核奖惩办法》，把精神文明作为年终考核的一项重要指标，促进了思想作风的明显改观。三是坚持“走出去学、请进来教”等多种形式组织学习教育。除坚持正常的党员“三会一课”制度外，聘请县委宣传部、县委党校、县纪委等单位的领导、教师培训干部职工300人次，授课3次，提高了全体干部职工的政治思想素质。局党委班子成员分期、分批参加了市、县党校组织的党员理论教育学习班，并取得了较好的考试成绩。四是全系统积极争创文明单位称号。 二、加强党的建设，提高领导班子的凝聚力和向心力 事业的发展需要有坚强的政治保证和强有力的组织保证，精神文明建设更需要坚强的领导班子和班子成员的模范带头作用。为此，我局注重抓了以下三点：一是自觉坚持党的民主集中制原则。对于涉及局内重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须经党委集体讨论决定。充分发挥领导干部相互监督的作用，在财务管理方面，实行由主要负责人与分管领导、计财科长、经办人共同签字报销制度，严格按照规定和程序办事，做到领导成员之间互相信任、互相支持、互相理解。遇到意见分歧时坦诚相见，及时沟通。“团结出干劲、团结出成绩、团结出人才”一直是班子成员之间的共勉。二是加强廉政建设。班子成员带头树立廉洁勤政、公道正派的良好形象。坚持“两个务必”，保持发扬党的优良传统和作风，实行党风廉政建设责任制，严格落实县委、县政府关于坚决反对和制止各种奢侈浪费行为的要求，坚决执行关于禁止铺张浪费的规定，自觉遵守县委制定的“八个不准”的规定、认真执行领导干部报告个人重大事项制度。无论是在公车使用，还是公款招待都严格按规定办理，从不搞特殊。严格财务管理，压缩不必要的开支，把有限的资金用于农业技术推广和农业生态建设上去。严格控制接待开支，严把吃喝关，一般情况下招待来人吃工作餐，每人标准最高限额20元；确有重要客人，经局长或分管领导批准后，由办公室统一安排，否则一律不予报销，切实把反腐倡廉的各项制度落到实处。三是关心职工生活，丰富职工娱乐活动，为群众办好事、办实事。党委一班人始终把体贴关心职工生活，密切联系群众作为工作的重要内容之一。倡导思想交流，开展与职工面对面的谈心活动，倾听群众的呼声，增进了解，形成讲真话、办实事的良好氛围。克服财政紧张的困难，在职工宿舍院设置了健身器材，对办公楼进行了改造修缮，创造良好的工作、生活环境。 重视老干部工作，选择责任心强的一名同志专门负责老干部工作，完善了老干部活动室的条件，平时不断到老同志家中走访慰问，有生病住院的，一定到医院看望。今年“九九”重阳节，我局党委举办大型文艺演出晚会，班子成员一起和他们联欢，设宴宽待老干部，使老同志充分享受到党的温暖。通过以上工作，得到了广大干部职工的拥护和支持，增强了领导班子的凝聚力、向心力，从而使领导班子在全体职工中树立了良好的形象，形成了讲政治、讲正气、讲学习的良好风气。 三、加强作风建设，增强服务功能 我局的工作重心在农村，工作对象是农民，农业干部只有工作到家，服务到位才能达到让群众满意的目的。为此，我们提出了“强素质、增实力、促服务”的树形象工程，把着力点放在切实转变思想和作风上，放在为农民、为农村和为基层服务上。一是自觉贯彻落实党在农村的各项方针政策。紧紧围绕农村会计委派制和土地承包纠纷调处两个关键环节，对农民负担管理、农村财务管理、土地延包等涉及面广、政策性强、敏感