小企业2012党建工作要点.docVIP

2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是公司推动转型跨越发展的关键一年。2012年公司党总支工作的基本思路是：认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和上级公司2012年工作会精神，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公司十二五规划和年度事业计划目标，以创先争优和基层组织建设年活动为抓手，以全面提升公司党建基础工作和科学化水平、创新思想政治工作机制为目标，统筹推进、狠抓落实，努力提高党建思想政治工作对公司科学发展的贡献度，为公司转型跨越发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 一、深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和党的十八大精神 1、深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神。以社会主义核心价值体系教育为主线，结合公司“十二五”规划发展战略，践行科学发展观，以公司“XXXXX”的指导思想和“XXXX”的经营思路，统一公司党员干部价值取向和共同的行为准则。 2、组织开展党的十八大精神的学习贯彻活动。2012年下半年，将召开党的十八大，这是全党、全国人民政治生活中的大事。要把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为首要政治任务，精心组织安排学习宣传贯彻活动，采取专题辅导报告会、座谈会、研讨会等多种形式，迅速兴起学习贯彻党的十八大精神的热潮。 3、坚持党总支班子学习制度，按照上级党委的部署，继续开展“四个一”学习活动，通过专题培训和选学，提高推动转型跨越发展的本领。 4、继续推进学习型党组织建设。落实XXXX公司党委2012年度学习型党组织建设工作要求，全面开展党支部书记培训和党员集中学习，定期组织党支部进行经验交流和工作研讨，把学习型党组织建设做细、做实。 二、加强干部队伍建设，为公司发展转型提供人才支撑 1、贯彻落实《XXXXXXXX》，继续深入开展创建“四好班子”和“四强党委”的星级达标活动，以思想政治建设为重点，加强能力建设和作风建设，以完善公司惩防体系建设为契机，大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风；加强民主集中制建设，规范领导班子议事规则和决策程序，坚持和完善“三重一大”集体决策制度、民主生活会制度，提高民主决策的质量。建设坚强有力、奋发有为的领导班子。 2、坚持党管干部的原则，建立健全干部选用制度体系。坚持和完善公开选拔、竞争上岗制度，建立健全民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、试用期制等干部选拔任用机制，提高选拔任用质量；坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，树立干部选任的正确导向，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。 3、加强后备干部队伍建设。抓好后备干部的建档工作，做到有名册、有登记表、有考察材料；实行动态管理，每年研究一次，优胜劣汰。 三、继续深入推进创先争优活动 根据上级公司党委统一部署，到2012年“七一”前，以深入开展创先争优和为民服务创先争优活动为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，引领党支部、全体党员和员工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开。 1、深入开展对公司两级党组织和党员创先争优活动情况进行群众评议。重点评议开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、办好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况；重点评议党员参加活动情况、立足岗位履行职责情况、承诺践诺情况，联系和服务群众情况。督导检查评议后整改措施落实情况。 2、继续抓好以践行“三先三最”为主题的为民服务创先争优活动。认真落实XXXX公司《以践行“三先三最”为主题的为民服务创先争优活动实施方案》，以群众满意为导向，不断创新活动形式，推进为民服务创先争优活动在内外两条线扎实开展。及时总结经验，挖掘典型，广泛宣传。 3、做好创先争优活动的总结与表彰。“七一”期间，按照上级党委的统一安排，深入挖掘先进典型，做好党组织和优秀党员表彰评比的组织推荐和表彰工作。加大对先进典型的宣传力度，着力营造创先争优良好的舆论氛围，引导全体党员和员工争做安全生产的能手、经营管理的模范、转型发展的标兵，在公司上下形成学先进、比贡献、创一流的浓厚氛围。 4、做好创先争优活动长效机制建设及理论研讨。对创先争优活动开展情况进行回顾，梳理制度、固化经验，进一步巩固提升活动成果，进一步拓展活动的内涵和外延，做好创先争优长效机制的建立工作。按上级党委要求，结合公司实际，完成课题研究任务。 四、开展“基层组织建设年”活动 1、切实加强基层组织建设，夯实工作基础。按照抓规范、抓落实、抓整顿的工作思路，贯彻落实XXXXX公司《党委工作条例》、《党支部工作条例》和《党员教育管理条例》，结合公司改革发展实际，进一步建立完善党建工作基本制度，为充分发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用奠定制度基础。 2、贯彻落实中央组织部和上级党委开展“基层组织建设年”工作