总工会开展作风建设整顿实施的方案1.docVIP

县总工会作风整顿实施方案为切实转变干部作风，认真贯彻落实县委开展作风整顿 一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导科学发展观，通过开展干部作风整顿，建立健全各项制度，进一步统一干部职工思想，进一步转变干部职工作风，进一步增强干部职工执行力，促进干部职工作风明显，工作效率明显提高，工作成效明显增强，为实现“两个率先”提供良好的作风保障。二、作风整顿活动的时间和范围　　作风整顿活动从20年月开始至月底结束。参加整顿活动的具体范围是：全体干部职工。作风整顿的主要内容 （一）着力整顿理想信念淡化的问题。解决理想信念动摇、解决思想懈怠、无所作为的问题；解决对工会工作发展形势不明、任务不清、缺乏大局观念的思想认识问题；解决各自为政、个人利益至上、损害群众利益的行为；解决不团结、不合作，彼此算计、相互猜疑现象等突出问题；解决政治敏锐性不强、考虑个人利益多，考虑全局利益、整体利益少等突出问题。 （着力整顿责任心不强的问题。解决不负责、不尽责、不担当的问题；解决相互扯皮，互相推诿，不支持不配合致使工作延误的问题；解决缺乏斗志，对工作无所用心、不思进取、瞻前顾后、畏首畏尾、放不开手脚的问题；解决抓工作浮于表面、不深入、不落实、不具体，解决工作效率低下、人为设置路障，不作为、慢作为、乱作为的问题。 （）着力整顿纪律观念不强的问题。解决不遵守党的政治纪律、组织人事纪律、群众纪律、财纪律、廉政纪律等方面的突出问题；解决不遵守机关工作纪律、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票，不假外出、无故旷工，占岗不履职、到岗不尽责等问题；解决利用职务影响或工作便利，滥用职权、以权谋私、权钱交易、贪污腐化的问题。 、方法步骤 县总工会作风整顿活动分学习教育、查找问题、整改提高、检查验收四个阶段进行。 （一）学习教育阶段1、召开动员会。召开作风整顿动员会，传达县委干部作风整顿工作会议精神，对本单位的干部作风整顿活动进行动员部署，结合本单位实际制定具体的活动方案，并上报作风整顿活动。 2、组织学习。在学习方法上，领导成员要率先垂范，小组成员要辅导，全体干部职工要坚持集中学习与自学相结合。《廉政准则》、要有学习记录，干部学习要有学习笔记，（二）查找问题阶段1、认真开展自查。坚持自查与帮查相结合，查找问题与整改问题相结合，通过多种形式征求意见、群众和领导点评等形式，全面查找单位和个人存在的问题，形成报告。县总工会作风整顿领导小组将加强对本单位机关全体人员的监督检查，查学习情况、查自查情况、查问题查找情况。 、切实纠正问题。组织召开民主生活会，每个干部职工严格按照“八个坚持、八个反对”和八个方面的良好风气的要求认真对照检查，写好发言提纲认真开展批评与自我批评，深入剖析，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找准、找深、找透，形成书面整改措施材料整改措施公开。（三）整改提高阶段要针对干部作风方面存在的突出问题进行全面梳理分类，认真分析根源，制定整改方案，建立健全制度，形成长效机制。能及时解决的，要立即整改；对不能及时解决的，要制定整改计划，限期整改；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。并对整改情况进行干部作风满意度测评。（四）检查验收阶段认真进行自查总结，看领导干部勤政、廉洁、为民、务实；二看想干事、能干事、干成事的；三看是否建立健全了干事业、抓落实、促发展的好机制。书面总结材料。、工作要求（一）为认真搞好干部作风整顿工作，精心组织，精心部署，加强督促检查，扎扎实实搞好整顿，抓出实效。（二）广泛深入地宣传开展干部作风整顿活动的重要性和必要性，激发广大干部职工的积极性和参与热情。要将作风整顿活动中的好做法、好经验进行宣传和推广，充分发挥正面典型的示范作用；公开批评和通报作风不实、效能低下、落实工作不力、顶风违规违纪的行为，为整顿活动营造良好的氛围。 （三）及时按照县委关于干部作风整顿活动的要求，按时按质写出作风整顿相关材料，认真运用好干部作风整顿活动成果，加大落实力度，更好地推进各项工作的健康发展。 4