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银光力量 中国梦想 ——北京理工大学化学与化工学院 赴甘肃八〇五厂社会实践通讯稿 一、前言 为响应国家战略，履行高校在新环境下人才培养的重要使命，充 分发挥学校特色开展军工类社会实践，进一步提高学校、学院在行业 内的影响力，2016年7月5 日至6 日，北京理工大学化学与化工学 院赴甘肃银光八〇五厂实践团一行抵达甘肃省白银市，开始对中国兵 器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司进行访问、考察、学习。 实践团由我院9位本科生组成。银光集团人力部科长李刚接待了 实践团一行，并对实践团的活动给予了大力支持。 白银市是甘肃省下辖的一个地级市，位于甘肃省中部，地处黄土 高原和腾格里沙漠过渡地带。其矿产资源丰富，素有“铜城”的美誉。 依托银光集团、白银公司带动起的第二产业，曾经的 “白银区”在 1985年重新恢复为 “白银市”的建制，并逐渐成为甘肃省的一座重 要的工业城市。朱镕基同志曾这样评价过白银： “三十六年游故地， 白银一爆出新天。” 在为期两天的实践中，实践团一行参观了厂史展厅、聚银公司 PVC厂区，并召开了一次座谈会。 二、集团党建 在座谈会上，两位从事党建和工会工作的领导同志向我们介绍了 相关情况。从其服务于企业经营生产、融入基层人文关怀、健全职位 晋升体制、创新推选争先评选等方面，我们深刻地体会到党建、工会 工作中洋溢的务实之风。在银光集团成立之初，虽经岁月千锤百炼， 历波折阻挠无数，但始终锐意进取、不断突破，今天已经走到了相关 领域行业的前列。两位领导同志着重强调了“以生产经营为中心，一 切建立在生产经营的基础上”，在话语间点点滴滴的小事中，充分地 说明了在企业的各项工作中那份敬业的态度和踏实的品格，自上而下 已蔚然成风。 紧密结合生产生活，这也道出了企业党建与高校党建的不同之 处，即企业党建着力于融入体制而高校党建着力于培养后备人才。 银光集团上级与下级之间的人文关怀、情感上的互动，从不流于 形式，而是创新性地融入到考核评议评优机制，并选取各方代表，进 行认真评优，公开鼓励先进。评议结果直接与个人业绩挂钩。在这种 规范性的模式下，上到集团党委，下到基层党支部，其主要领导同志 都有自己一对一慰问、帮扶的对象，且必须在任期内对所有联系的对 象进行一次走访，达到了上级领导干部真正用心去了解、去关心下级 基层职工，而下级基层职工更理解、更尊重上级领导干部。漫步在银 光厂的街道里，可以感受到职工之间那种高度的凝聚力，各层级、各 部门都紧密地联系在一起，形成一股推动银光集团巨轮驶向更美好明 天的合力。 就领导干部选拔、任用方面，银光集团也有着自成的一套体系。 据参加座谈会的领导同志介绍，这种体系已经走在了国家相关企事业 单位的前列。集团党委采用公开招募，提出指标，自愿报名，民主评 议，差额选举的原则。整个过程在确保公正的前提下，高度透明化， 阶段流程化，充分维护了竞选者的利益，并且高效地选取了一大批有 能力、能服众的人才。基于这种模式，集团在这几年里，从研发、生 产到销售的各个环节，都取得了长足的进步。企业面貌，更是一派欣 欣向荣的景象。 就反腐倡廉方面，可以说是集团的优良传统，集团领导始终都高 度重视并以身作则。交流中，领导同志特意强调，反腐倡廉是加强党 政先进性建设的重要方面，党的十八大报告又把反腐倡廉建设放在更 加突出的位置，提出走中国特色反腐倡廉道路。因而，集团的党员领 导干部更深刻认识到，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑 反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能保住纯洁本色，认 认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证他们的工 作从胜利不断走向胜利。我们深入一线考察，也发现企业内部正真地 积极响应了中央 “八项规定”、严格执行了兵工集团“21项规定” 和北化集团“23项规定”；并出台了银光集团“23项规定”，更加 完善，更具针对性的对自身集团的进行学习使用。迄今为止，集团内 部从未出现过任何违法、违纪的状况。 在管理得当和温情蔓延的银光集团里，涌现出一大批优秀的基层 党员和党员领导干部。他们立足本职岗位，创造一流工作业绩；他们 把工作岗位当作舍身奉献的舞台，在各自岗位上作出不平凡的贡献； 把工作岗位当作锻炼作风的平台，全面强化岗位文明。在银光，优良 的作风是在实践中体现出的一种政治品质、精神风貌和行为规范。在 席间，最鼓舞人心的，就是银光集团近些年在保持不断创