2014年安全工作总结和2015年安全工作安排.doc

2014年安全工作总结和2015年安全工作安排 吐鲁番雪银金属矿业股份有限公司 彩花沟矿山 2014年安全工作总结暨2015年安全工作计划 二Ο一四年十二月十一日 2014年，彩花沟矿山的正确领导下，在各级政府职能部门的大力支持下，以党的十八大精神为指导，坚持和贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全考核，狠抓责任落实，努力实现2014年安全目标的安全工作总体思路，建立隐患排查治理长效机制，以顶板管理、爆破管理和安全教育培训为重点，完善各项制度，突出现场管理，超前防范，责任落实，强化管控，扎实工作，实现了矿井安全生产建设，为彩花沟矿山2014年安全生产及2015年安全生产奠定了良好的基础。 一、2014年安全工作回顾 （一）实行目标责任管理，落实安全生产责任制 2014年彩花沟矿山严格实行目标责任管理，坚持安全一票否决制。年初开工后，根据每个工种的作业特点，制定各自的安全管理目标及保证措施。通过工段与彩花沟矿部、班组与工段、职工与班组，层层签订安全生产责任状，互保对子、安全保证书等形式，层层分解安全管理目标，一级抓一级，一级保一级，构建完善的安全责任网络和安全管理体系，为实现安全生产目标打下坚实的基础，圆满实现了全年安全工作目标。 （二）加强安全检查和隐患排查整改力度 按照年初制定的安全检查制度，彩花沟矿山组织周检、月检、节日检查和迎接公司安全检查等各类检查50余次，查出各类隐患260多项，整改率95%以上。聘请了有资质的乌鲁木齐煤矿设备安全检测中心对卷扬机、人车、空压机进行全面检查合格，有力保证了安全生产。 安全检查是安全管理工作的一项有效措施，检查要坚持彩花沟矿山领导带队，按照“隐患立即排除制度”执行谁检查、谁负责、谁签字、谁落实， 对查出物的不安全状态要按照“三定”、“三不推”的原则及时整改，对查出人的不安全行为要予以坚决制止和处罚，决不姑息迁就。 同时公司又聘请专家查隐患，通过专家查隐患的形式来加强矿山的安全管理，对专家查出的隐患我们逐条落实，消除隐患。 严格落实好领导带班下井制度，对当班发现隐患及时消除，并做好记录保存，按时上报领导带班报表，接受职工监督。 （三）深入开展安全教育，全面提高职工的安全意识和安全法律意识 抓好新工上岗人员的安全教育、培训工作，对所有的员工，上岗前都要依法进行三级安全教育，经身体检验、培训考试合格后方可上岗，对特种作业人员严格履行相关安全规定，经实际操作，达到要求持有效证件上岗作业，并按时组织在岗培训和复审工作，截止目前共培训21期。共培训员工2600人次。 按照公司布置，积极开展的“安全生产月”活动，结合彩花沟矿山实际情况，组织员工观看安全片、组织安全学习、悬挂安全横幅、制作安全标牌，营造浓厚安全氛围，增强全员安全意识，提高全员安全操作技能，增强自我防护能力，确保安全生产。 （四）抓实两级基础管理，严格执行奖罚制度 搞好两级基础建设，是实现安全生产的重要途径之一。彩花沟矿山每月将对凿岩爆破、出渣、支护、维修、地面辅助班组基础管理验收一次，各工段对活动记录要按时上交审阅，确保活动做到有主题、有发言、有记录，使软件不软，确保基础管理工作扎实有效地开展。 深入开展安全生产活动，激发员工参与安全生产的自觉性和积极性。彩 花沟矿山将根据矿业公司安全管理规定，对在施工期间工段安全管理实行严格考核，对违反安全施工，给予经济处罚，仍不改正坚决给予辞退，通过严格管理，确保改造工程安全顺利完工。 （五）加大责任追究力度，杜绝“三违”现象 按照《安全生产法》、矿业公司《安全生产违规（章）处理及记分裁量标准》、《彩花沟矿山安全管理奖罚细则》，对发生“三违”的工段和个人要严格按照各项规章制度及“四不放过”的原则，严格考核，严肃查办。对因违章指挥、违章作业或不履行安全工作职责而造成事故的责任人，追究其行政责任、民事责任、刑事责任，并按规定承担事故的经济损失。截止目前已有1人违章被解除劳动关系。 （六）认真做好文明施工，保持矿区良好环境卫生 文明施工是企业管理水平和员工精神面貌的综合反映，严格按照公司管理标准，使施工现场经常保持清洁卫生，物料摆放整齐，机械设备清洁完好，办公场所、职工宿舍物品摆放有序，边角废料、施工垃圾及时清理 ；成立了以矿长为组长的文明施工领导小组，安监办定期检查，对存在问题及时提出整改措施，创造良好的文明施工环境。 （七）加大资金投入，强化安全硬件建设 彩花沟矿山本着“安全工程优先施工，安全费用优先保证”的原则，先后投入安措资金550余万元，首先投资200余万元购置锚杆对采场顶板和帮围岩