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驻点销售支持考核
集团有限公司销售事业部
销售支持人员 2012 年度 月份驻店支持考评
被考评人 驻店经销商 部门 驻店区域 驻点日期 总得分 经销商对驻点人员考核 经销商考核内容 考评标准 考评分
（50） 得分
（ ） 业务知识水平 根据销售人员对公司产品的熟悉程度而做出评分 4 综合分析能力 跟客户交谈后知道做总结，知道如何分析问题，如何有效跟进改进；或需要公司资源支持，知道如何合理整合资源 4 自学能力 知道自己能力不足时，懂得有效的学习，从而提高自己能力 4 口头表达能力 面对客户是如何充分使用口才，从而达到销售目的 4 组织协调能力 当产品营销主题推广时，懂得如何整合资源，达到推广目的 4 创新能力 能给公司一些创新的想法，或者好的提议 5 服务能力 对已联系客户懂得如何跟进，如何有效达到销售目的 5 客户态度 对客户保持良好的态度 5 工作责任感 对公司所交代工作负责完成 5 工作心态 能够保持良好的工作心态 5 出勤率 根据众泰控股集团有限公司考勤执勤 5 销售经理对驻点人员考核 销售经理考核内容 考评标准 考评分(50) 得分
（ ） 每日工作汇报 汇报每日销量、来店量 3 销售业绩 大于等于1台 20 每周小结报告 每个星期的计划行程工作表 7 月度工作总结 每月工作总结必需在次月初提交 10 驻点不得私自离开所驻点的区域 手机必须24小时开机
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