17分公司员工离职流程(扩大版).docVIP

HRSC流程图---分公司员工离职流程（扩大版） 制表日期:2005-6 扩大部分---续前图： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 提出 依据 审批 离职清单、离职问卷、停保退工通知下发至BM\FA邮箱 2个工作日内 审批 总裁 HR VP HR总监 工资管理员 员工 销售部群总监 HRSC区域负责人 8级及以上审批 审批 HRSC副经理 赔偿 离职报表 每月7、9、14号 9级及以上审批 填写《员工状态变化记录表》 提前30天，试用期内提前7天 否 审批 9级及以上审批 审批 审批 是 是 与销售部确认培训赔偿 1个工作日内 HRG 员工PDP、绩效改良计划(非自愿) 提前30天，试用期内提前7天 是 是 是 是 计算离职赔偿 每月14日前 实施 否 销售部BM 销售部AM 销售部SD 销售部VP 审批 是 录入HRP 收到《员工状态变化记录表》当日 在LOTUS发布信息 收到《员工状态变化记录表》当日 7级及以上审批 辞职信（自愿） 提前30天，试用 期内提前7天 存档 否 否 实施 审批 离职工资计发 每月15日 是 相关文件存档 每月15日 是 是 否 否 否 否 否 否 是 是 否 审批 否 离职面谈 员工离职前 start start 0.2h 0.2h 0.2h 0.2h 0.2h 0.2h 0.2h 0.2h 0.2h 0.3h 0.2h 0.2h 0.5h 1h 0.3h 0.2h 0.2h 0.4h 0.4h 1h 0.2h end 相关文件存档 及时 离职工资计发 每月15日 审批 离职报表 每月7、9、14号 离职清单、离职问卷、停保退工通知下发至BM\FA邮箱 2个工作日内 与销售部确认培训赔偿 1个工作日内 在LOTUS发布信息 收到《员工状态变化记录表》当日 录入HRP 收到《员工状态变化记录表》当日 计算离职赔偿 每月14日前 是 否 是否欠款 0.5h 0.3h 0.2h 0.2h 0.4h 0.4h 1h 追缴欠款 及时 下发欠款明细 及时 停保办理/离职问卷回收 员工离职当月/下月月底前 HRSC区域负责人 工资管理员 AS/FA兼AS 是 实施 审批 实施 存档 0.4h end 4h 6h 0.5h 2h