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武汉分公司机关请示 关于二季度SA信息化发展政策的请示 公司领导： 一季度在各区SA网格协力支持下取得较好发展开局，完成信息化收入160万，为再接再厉加快信息化收入的完成，进一步提升SA信息化发展积极性，现对下一步SA信息化发展政策请示如下： 活动时间： 2011年4月1日-- 2011年12月30日 活动内容: TD专线，PBX（一线通）,TD统付固话，统付集团彩铃，效能快信，移动管家，集团通信管家，400，车务通，黑莓，M2M，小区宽带，校信通等业务 各项数据以SA工号及专用信息化工号建档有效数据为准，SA完成收入计入各区公司KPI任务值。 酬金政策: 产品类别 发展酬金（元） 酬金分成 分成周期 TD专线 0 20%(基本价）50%（超出部分） 12个月 PBX 0 20%(基本价）50%（超出部分） 12个月 TD固话（统付） 40/部 20% 12个月 统付集彩（统付） 0/集团 20% 12个月 效能快信 0 20% 12个月 移动管家 0/集团 20% 12个月 集团通讯管家 0 20% 12个月 400 0 20% 12个月 车务通 0/集团 20% 12个月 黑莓 0 20% 12个月 发展酬金按签订合同并在SA指定工号建档为准，分成酬金以系统业务回收收入为基准核酬。 二季度信息化业务发展思路 （一）六项标准产品发展 加大六项标准化产品推广力度，在推广中实现一点成功，快速复制。六项标准化产品为：效能快信、M2M（物联网）、TD无线商话、集团彩铃统付、集团通信管家、校信通。在一季度六项标准化产品中将专线部署了专项活动，加入了校信通作为重点产品推广。 1、效能快信推广可延续“春耕行动“的营销政策，继续加大“政务通”、“零售通”、“物业通”的推广。为了对集团短彩信市场根据目标客户群进行细分，我部向省公司申请了新的资费政策， 针对小商铺及低端集团客户放开了月消费200元、300元套餐，向省公司申请新增了2500、5000、10000、25000、50000元/月套餐以满足大型集团MAS嵌入式开发需求（4月中旬上线）； 向省公司申请更改6000、9000、15000、20000元/年标准，降低季节性使用集团及SA发展的门槛（4月中旬上线）； 向省公司申请针对高校市场集团彩信团委发送需求，独立于短信套餐开展彩信发送业务（目前省公司已在编写操作手册） 详见以下资费表： 短信资费表： 套餐序号 资费（元） 含网内免费短信条数 超出短信单价（元/条） 返酬标准（月核+季核） 1 200元/月 2500 0.08 15% 2 300元/月 4000 0.08 15% 3 500元/月 10000 0.07 20% 4 1200元/月 24000 0.06 20% 5 1800元/月 35000 0.05 20% 6 2500元/月 50000 0.05 20% 7 5000元/月 100000 0.05 20%+2% 8 10000元/月 200000 0.05 20%+5% 9 25000元/月 500000 0.05 20%+7% 10 50000元/月 1000000 0.05 20%+10% 11 6000元/年 100000 0.06 20% 12 9000元/年 180000 0.05 20%+2% 13 15000元/年 300000 0.05 20%+5% 14 20000元/年 400000 0.05 20%+10% 网外短信按照0.1元/条资费不变； 彩信资费表： 套餐序号（单选） 资费费（元） 含免费彩信条数 超出彩信单价（元/条） 返酬标准（月核+季核） □1 300元/月 1500 0.28 15% □2 500元/月 2500 0.25 20% □3 1000元/月 5000 0.22 20%+3% □4 2000元/月 10000 0.2 20%+5% —1—