劳动关系课程提纲浦东.pptVIP

劳动关系 上海社会科学院劳动关系研究中心 人力资源前沿网劳动关系管理 高级咨询顾问 华师大职业技术培训中心 高级讲师 人力资源管理师 TONYBOLY TOUS –CHINA HRD Lily liu lilyliu_hr@163.com 课程内容 第一部分 劳动关系概述 第二部分 劳动争议的预防和处理 第三部分 劳动合同 属于劳动法调整的对象 与企业、个体经济组织间形成劳动关系的劳动者 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 实行企业化管理的事业组织的非工勤人员 其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社团建立劳动关系的劳动者 劳动法不适用以下人员： 公务员和比照公务员制度的事业和社团的工作人员 农业劳动者（乡镇企业职工、进城务工、经商的农民除外） 现役军人 家庭保姆 事业单位、社团未建立劳动合同关系的干部 劳动关系管理含义及内容概 念 劳动关系---- 指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 劳务关系---- 是指两个两个以上的平等主体之间就完成一定的劳务工作进行等价交换而形成的经济关系。 劳动者的权利 平等就业和选择职业权 劳动报酬权 休息