天富机电公司考勤管理规定0527.docVIP

湖南天富机电科技有限公司 考勤管理制度 一、目的 加强公司员工的考勤管理，规范员工上下班及假别，维持良好的工作秩序，提高工作效率，提升公司形象。 二、适用范围 本规定适用于本公司的全体在职人员。 三、职责 （一）行政部部负责制定、修订、调整本流程，以适应公司发展的需要。 （二）公司各部门对本部门员工考勤负有监督作用，行政部负责全员考勤管理及审核工作。 （三）行政助理负责考勤记录、汇总、统计及核对工作。 四、考勤规定 （一）异常考勤：员工在正常上班期间，因打卡机故障、忘记打卡、外出办事等情况造成无考勤记录或不在岗的现象，称为异常考勤；异常考勤需及时办理《未打卡补签申请单》。 （二）加班：由部门安排、非员工计划内工作、需要在休息时间工作的情况称为加班； （三）迟到：员工未事先请假,上班迟于公司规定时间称为迟到； （四）早退：员工未事先请假，下班早于公司规定时间的称为早退； （五）旷工：员工未经相关负责人同意，无故不上班或私自离开工作岗位,称为旷工； （六）请假： 1.事假：员工因私事或其他个人原因的请假称为事假； 2.病假：员工因患病或非因工负伤需停工医疗时的请假称为病假； 3.丧假：员工因本人配偶、直系亲属（祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）死亡时为料理丧事的请假称为丧假； 4.婚假：员工达到法定结婚