教育中心部门职能说明书.docVIP

人力资源管理系统 教育中心（部）职能说明书 本文件编号 ______ 拟编 核准 _______ 生效日期 _____________ 部门名称 教育中心 部门性质 培训部门 主管部门 总裁办 规划人员 6 在岗人员 3 第一责任人 刘泊言 部门职能说明概要 分类 基本职能 人员日常管理 制定部门年度、月度工作计划并分解实施; 教育中心各岗位工作人员，不迟到、不早退，遵守公司各项制度，能严格遵守工作流程，能按质按量按时完成工作任务。 3、制定符合实际工作需要的管理制度、工作流程及日常管理办法、各类岗位技能培训资料及课件； 培训考核管理 负责新员工入职培训及考核； 负责公司项目介绍培训； 负责公司内部培训； 负责各特约经销商常规工作指南及心态培训； 负责员工心态考核； 负责特约经销商项目讲解及考核； 课件制作 负责编制公司内部培训课件； 负责编制项目介绍课件； 负责编制新员工入职培训课件； 负责编制特约经销商及联盟商家项目解说及基础培训课件； 负责公司其它相关培训课件编制； 分类 目标职能 人员日常管理 工作计划、工作日志100%执行到位，100%核查到位； 每月开展2次以上部门内部专业技能培训，部门学习气氛好； 部门员工无违纪情况，工作氛围好，团队协作精神好，人员流失率控制在5%以内(20%以内)； 建立部门内部的留任、育人机制，时刻为公司储备符合要求的人才； 5、 部门内部管理制度、工作流程不断升级与完善，提高工作效率。 体系管理 负责培训体系的建立，制定、改修培训管理制度，并监督执行； 制定与实施公司内部专项培训规划； 负责协调、跟进公司内部培训的有效实施及组织培训效果考核； 负责(协助营销部门)制定年度/月度/每周营销培训计划及组织、(并组织)监督实施； 负责公司有关外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目； 负责年度培训的总结及效果评估?； 完成上级领导交办的其他工作: 培训管理 负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材?； 负责撰写并安排公司每月培训课程； 负责根据公司发展需要制定相关培训任务； 负责监督(敦促)协助高层管理做好跨部门培训工作； 部门权限 项目 内容 有对?公司培训体系建立的规划权?? 有对培训计划的调整权 有对相关部门收集与培训工作相关文件和资料的权力 有对受训部门培训工作违规的纠正权和处罚建议权 有对培训费用限额权限内的审批权 有对公司人员签订《培训协议》的实施权及《培训协议》处理的受理权 部门关键业绩指标（KPI） 项目 具体内容 项目培训任务 按照需求完成公司拟定的项目介绍培训，培训时间为上午10：00；下午2：:30 入职培训任务 完成公司新员工入职前三天培训考核任务，并组织实施考核计划； 课件制作任务 完成各类培训课件制作，并按规划实施培训任务； 培训服务任务 完成特约经销商培训服务，并进行监督考核； ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------