管理人员离职流程.docVIP

管理人员离职流程 流程图 流程说明 责任部门 责任人 一、管理人员离职流程：（入职手续办理：人力资源部人事文员） 目的：让新员工入职更加方便快捷清楚自己应该准备入职的相关资料。 公司招聘人员更清楚员工入职时办理手续的顺序，避免无流程造成混乱。 人 力 行政 部 生产部 人事专员 宿舍管理员 生产课长 领班 后勤主管 说明：一、离职审批：离职审批按各部门的职能进行批准，如经理辞职直接给总经理批准。 二、员工正常辞职：需提前一个月时间以书面形式递交辞职书。 三、公司辞退员工1、部门需填写员工离职单逐级审批；2、员工进行工作交接；3、财务结算工资；4、行政部监督离职。 四、员工自离1、员工填写离职单并说明原因2、部门负责人审批；3、员工将离职单交人事部；4、行政部开放行条；5、宿管回收宿舍物资并签字；4、保安见放行条检查行李放行。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、管理人员到人事部领取离职申请表 次日早上6:50新员工到保安室 生产课长签员工上岗回执单并交人事部 生产部课长6:50在保安室领新员工上车间报到 需住宿的员工由人事部填写住宿申请单 车间领班对新员工进行岗前培训制度宣导 人力资源部办理新员工厂牌 并接受公司各项规章制度协议 人力资源部负责人进行初试合格 交本人1寸彩色照片3张 人力资源部安排签订劳动合同 生产部经理复试合格通知人力资源部录用 2、填写员工离职申请表说明离职原因 3、部门主管面谈并记录同意离职初批 领班待新员工上岗3天后到后勤主管处理领取新员工2套厂服 4、部门经理面谈同意离职预批 持本人合格健康证 5、总经理（助理）面谈同意批准 9、财务部核算并支付工资 7、返还宿舍物品，宿管回收并签字 6、管理人员进行部门工作交接并签字 8、人事部核算考勤并逐级审批 11、保安见放行条检查物品放行 宿舍管理员安排员工住宿 新员工必须持本人有效身份证 10行政部开物品放行条 女员工需要持本人婚育证明 员工填写自己真实准确的履历表