部岗位说明书(门店设计).docVIP

岗 位 说 明 书 [岗位信息] 所属部门：市场部 上级岗位：门店形象组长 岗位名称：门店设计师 上级姓名：戴如刚 任职者签名：卢文峰汪艳丽 有效期： [ 岗位概述 ] 为体现公司终端品牌形象，统一终端VI形象系统标准，服务公司品牌营销战略和终端客户，在部门领导的带领下，制作店面VI系统，为每个店铺量身设计装修施工方案，以最佳设计方案满足公司和客户的需要,同时配合公司品牌推广对各展销会设计方案。 [ 工作关系 ] 内 部 品牌策划公司 装修公司 各分公司、直营门市 营销系统各个部门 终端零售客户 各相关科室 [ 任职资格 ] 最低教育程度： 大专学历，美术、室内设计或视觉传达类专业毕业; 必备专业知识： 一、基本知识与理论 基本美学知识：美术史、色彩构成、透视、人体工程学等； 室内设计原理：设计的含义、目的、基本方法、要求、特点等； 展示设计基础：空间设计原则、心理学、照明设计原则、材料色彩搭配等； 三、公司及产品知识 了解饰品行业现状、市场发展趋势走向、终端运作模式、竞争对手相关状况； 了解公司的品牌定位、文化内涵 ； 了解各部门职责，各部接口；各门市状况等； 了解本公司产品概况：材料、品种、类别、使用方法、现有陈列手法等等。 必备专业技能： 1、熟悉并能熟练运用CAD,3DMAX,PHOTOSHOP等绘图软件,； 工 作 内 容 任务标题 为: 达到结果 做: 具体工作 考核内容 数量指标质量指标 终端VI形象系统制定 为： 实现终端品牌形象提升，规范终端设计装修标准 做： 了解公司品牌宣扬的文化，并渗透到终端VI标准系统；关注、分析行业动态，根据公司品牌发展需要，阶段性改进提高终端VI标准。 终端VI美观性和实用性 公司直营批（零）店面设计 为： 公司品牌建设推广，提升、统一店铺形象，促进店铺销售，推进终端建设。 做：根据不同区域，不同格局制作店铺平面设计、效果图设计、施工图设计，并跟踪服务解答有关装修设计问题。 工作效率 形象美观度 设计合理性 公司各展览会场设计 为： 公司品牌建设推广，提升公司形象，促进店铺销售，推进品牌宣传建设。 做：根据展会性质，量身设计展会形象，并跟踪服务解答有关装修设计问题。 工作效率 形象美观度 设计合理性 经销商及下线客户店面设计 为： 提升、统一店铺形象，促进店铺销售，服务客户，推进终端建设。 做：根据客户所需，为重点经销商及零售商制作店铺平面图设计、效果图设计、施工图设计，并跟踪服务解答有关装修设计问题。 工作效率 客户满意度 门市人员满意度 设计合理性 专业学习和培训 为： 解决装修设计难题，不断创新，优化工作流程，并提高门市和渠道人员测量、装修、验收等知识。 做：市场反馈信息收集，部门业务交流机制，对门市相关人员进行终端VI培训。 培训受众满意度 编制 会签 审核 批准 日期 日期 日期 日期 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下