采购经理ok.docVIP

岗位名称 采购经理（兼） 岗位编号 所在部门 采购部 岗位分析日期 2012.10 直接上级 总经理 职务代理人 总经理/财务经理 直接下级 采购员 代理权限 采购经理 职 位 描 述 采购经理统率所属人员，在总经理的直接指挥下，综理本公司各种原材料，生产辅料，办公用品，生活用品、设备备件、工装模具材料，量规仪器，工具，外协加工件等采购劳务事务，为总经理之一级幕僚。 职责与任务 1、拟定采购管制系统及目标执行计划（策略）； 2、拟定所采购物料供应商之管理方案，考核之评定； 3、督促所属人员拟定采购之管制执行； 4、规划物料采购及时、数量准确、质量监控，确保生产运作顺畅及采购部报告单、表之提出； 5、宣导本公司采购管制政策，促进全员采购管理观念； 6、督促所属人员，对公司之采购管理维护作业； 7、强化本公司所属供应商单价、交货、服务、品质之考核与评估，做到优胜劣汰； 8、督促所属人员对采购之统计分析并提出报告，要求相关部门及供应商提出改善对策； 9、签拟采购部门之组织系统及人员配置变动； 10、在总经理的授权下，发展各类采购管理专业人才，以及决定本部门人员之考核加薪、晋升水准； 11、指挥及支援本部部属完成指定之工作目标； 12、主持采购部门会议、仲裁及防止部属间之冲突； 13、出席本公司之决策，经营及协调会议及营业与制造部门会议； 14、评核本部部属之工作表现，并做必要之目标修正及人员改派； 15、其他由总经理指定及自行发展之工作。 工 作 权 限 1、各种物料采购审核权； 2、供应商开发及选定直接考核权； 3、物料采购单价、合同确定签定权； 4、对所属员工的直接考核权； 5、对所属员工的人事任免建议权； 6、参与生产经营与协调提议权； 7、物料采购费用的报销权； 8、物料不合格品退货处理权； 9、其它总经理赋予的权限。 协 作 关 系 内部关系：中高层管理人员，公司内各部门 外部关系：供应商 任 职 资 格 年 龄：30-50岁； 限 别：女； 教育水平：大专以上学历； 专 业：经济、管理或相关专业5年以上大型企业物资采购工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训熟悉物资采购招投标程序，丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，人际沟通、交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 考 核 指 标 KPI指标：重要任务完成情况；交期达成率；采购成本目标达成率；采购品质不良率；供应商开发达成率等； 边际指标：公司内部关系协调程度，部门合作满意度，员工成长率； 能力指标：领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力、专业知识及技能。 备 注 随着公司的发展与之相补充的文件具有同等效力。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------