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2014年第17期（总第 43期） 武汉东湖学院办公室编 2014年11月30日 要 闻 我校2014年校园综合招聘会顺利举办 11月28日，学校2014年校园综合招聘会在体育馆顺利举行。湖北省毕业生就业指 导服务中心主任张烈文、湖北省毕业生就业指导服务中心市场部主任王晓明莅临招聘会现场指导工作。本次招聘会共吸引到沃尔玛、TCL集团、国美电器、武汉步步高、武汉人福药业等130余家单位来校招贤纳才，其中上市企业、百强企业有30余家。部分兄弟院校学生和老师也前来参加。 学校高度重视此次招聘会，董事长周宝生、全体在校校领导亲临招聘会现场，了解用人单位的招聘岗位，关心毕业生就业情况。各学院、各部门负责人及全体辅导员积极组织、指导毕业生参加应聘。据了解，本次招聘岗位涵盖了管理、人力资源、财务、生产、研发、销售、设计、技术、行政等行业，涉及会计、国贸、生物工程、艺术设计、行政、营销等多专业。 上午9点不到，就有不少毕业生提前入场“踩点”，寻找自己感兴趣的岗位，也有同学早早通过网络和官方微信获得“一手”招聘资讯，瞄准展台直奔主题。在招聘会进口处，学校也设立了大会服务台，为前来咨询的毕业生提供帮助。??? 前来求职的毕业生挤满了整个招聘会大厅，各用人单位展位上人头攒动，同学们纷纷向适合自己就业意向的用人单位递送个人简历，并与之交流、咨询。同学们大都看重用人单位的文化氛围、规模、地区，关心岗位是否适合自己，是否有上升空间，对薪资的要求并不高。 据不完全统计，至招聘会结束共有933名毕业生与企业达成复试意向，212名毕业生与用人单位达成签约意向。 我校召开支持武汉市创建全国文明城市再动员再部署大会 为进一步细化落实学校关于支持武汉市创建全国文明城市工作方案，11月26日， 我校召开支持武汉市创建全国文明城市工作再动员再部署大会。全体在校校领导，各学院、各二级单位负责人参加会议。会议由党委副书记、副校长李捍城主持。 会上，相关部门负责人结合各自工作情况对我校前阶段贯彻落实文明城市创建工作的情况进行了汇报。党委宣传部第一时间制定了《武汉东湖学院关于支持武汉市创建全国文明城市活动方案》，明确工作任务和目标。在校园主干道悬挂横幅、张贴喷绘，在学校所有公共场所LED屏滚动播放武汉市创建全国文明城市内容，加大对社会主义核心价值观、中国梦的宣传力度。保卫处、后勤处、学工处开展“三禁（禁止在校内饲养宠物、禁止无牌摩托车通行、禁止外卖人员进出校园）”活动，配合公安机关治理“黑的”、“黑巴”，以及乱停乱放问题，大力整治校园环境。学工处贯彻落实“纽扣行动”，引导学生践行“十要十不要”行为规范，利用学生班会等方式进一步宣传创建全国文明城市的重要意义，真正做到让学生将文明理念内化于心。??? 副校长陈鑫宣读了省委高校工委下发的《高校精神文明建设情况通报》。党委副书记、副校长裴大新传达了省委高校工委、省教育厅的最新会议精神，要求各单位、各部门按照《武汉东湖学院关于支持武汉市创建全国文明城市活动方案》进一步落实创建工作。结合学校实际情况，裴大新提出三点要求：一是继续加大社会主义核心价值观、中国梦、志愿者精神和武汉创建全国文明城市口号的宣传力度。全校范围内知晓率要达到100%。二是各单位各部门要将支持武汉市创建全国文明城市工作与学校创建全国文明单位相结合，按照工作要求，将创建工作融入到教育实践、道德实践、日常管理中去。三是加强领导，明确责任。不折不扣地完成文明城市创建工作，以实际行动为武汉市创建全国文明城市工作作出贡献。 ??? 李捍城在小结中提出三点要求，一是各部门各单位要认真切实做好再动员工作，做到两个“尤其”：尤其是一把手亲自抓，尤其是分管学工副院长大力抓。二是立即在全校范围内开展“知晓行动”。三是要做到普学习、广宣传、抓重点、自查询、找死角、重落实，大力营造创建文明城市的良好氛围。 我校董事会召开教职工工资调整座谈会 为进一步完善教职工工资调整方案，11月20日，学校召集教学系列、教辅系列、行政管理系列教职工代表召开座谈会，就工资调整听取了教职工代表的意见建议。董事长周宝生，校长、党委书记周启红，常务副校长王恕立，副校长唐铁山、陈鑫、裴大新出席会议。会议由周启红主持。 会议讨论了教学系列、教辅系列和行政管理系列教职工工资调整方案。在向教职工代表征询意见的过程中，副校长唐铁山就此次教职工工资调整方案作了说明，代表们进行了热烈的讨论，管丽兵、李文秀、熊建强、张立勇、戴丽丽、李建永、刘晓亮等作了重点发言。代表们普遍认为此次工资调整方案充分体现了学校董事会和校领导对教职工的关心和重视，将进一步调动全体教职工的积极性、主动性和创造性。同时，与会代表就调整方案有关细节