人力资源基础知识内容精编.pptVIP

基础知识历年考题分布 企业生产经营的三个阶段 劳动力市场 劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质 工资 福利 劳动力供给数量影响因素 就业与收入的宏观调控 失业类型 摩擦性失业 技术性失业 季节性失业 周期性失业 结构性失业 增长差距性失业 收入差距的衡量指标 劳动法基本原则 劳动法体系 促进就业法律制度 劳动合同和集体合同制度 劳动标准制度 职业培训制度 社保制度 劳动争议处理制度 工会和职工民主管理制度 劳动法的监督检查制度 劳动法体系 劳动法律渊源 劳动法律关系 劳动法律关系构成要素 劳动法律事实 企业计划和决策 社会知觉的类型 首因效应 光环效应（晕轮效应） 投射效应 对比效应 刻板印象 经理角色 人际关系类 挂名首脑、联络员、领导者 信息类 监听者、传播者、发言人 决策类 企业家、障碍处理者、谈判者、资源分配者 社会性动机及其驱动的行为 现代人力资源管理的特征 管理内容：以人为核心 管理形式：动态管理 管理方式：人性化管理 管理策略：战略性和战术性相结合 管理技术：科学性和艺术性 管理体制：主动开发型 管理手段：计算机 管理层次：决策层 人力资源管理的三大基石和两种技术 两种测量技术 企业人力资源管理师 基础知识习题讲解 1 1 1 1 1 1 1 1 人力资源开发和管理 1 1 2 1 1 1 1 1 管理心理和组织行为