国际小企业验厂的管理基准.pptVIP

验厂培训 ---社会责任 社会责任1 用工年龄 十六周岁以下为童工 十六至十八周岁为未成年工 社会责任1 工时及证明 -劳动法标准： 8小时/天、加班3小时/天、36小时/月、 44小时/周、七天休一天 综合工时证明---季度、半年、一年使用 -客人标准： 8小时/天、加班3小时/天、60小时周总工时、七天休一天 延长加班证明---每月可超过36小时加班 -未成年工不可以加班 社会责任2 考勤 1、IC卡 2、打卡钟纸卡 3、手工/记录正确分秒时间并要每次 请员工签名确认（不提倡） 分时段考勤，将工作时间和休息时间严格分开，即白天四次，若晚上加班则另加两次 社会责任3 工资 -计件制： 时薪=计件工资÷总工时（正常工时+加班工时） 国定假放假要另加工资，若国定假加班则要再加付2倍工资 -月薪制： *时薪=当地最低工资÷21.75 ÷8 国定假放假不要另加工资，若国定假加班则再加付2倍工资 工资支付周期最多不能超过30天 平时加班1.5倍、双休日加班2倍、国定假加班3倍，婚丧假、年休假、产假、陪产假带薪，病假发80%薪 员工必须知道工资计算方法、签收工资单、领取工资条 社会责任4 劳动合同 -全员必签进厂即签，试用期含在合同期内 -明确时间期限、工作