大学生就业指导课件二.ppt

含 义 “职业生涯规划”是指依据个人的内在的兴趣爱好、能力倾向和外部的环境条件，为自己选择职业方向，职业目标，设计职业教育和发展计划的个人发展战略蓝图。 一、制定职业生涯规划的价值 思考1：职业生涯规划为你在人生的时间旅途中定心； 思考2：职业生涯规划为你的未来职业发展定向； 思考3：职业生涯规划为你的未来职业生涯定位。 思考1：职业生涯规划为你在人生的时间旅途中定心 “职业”是人生的立身之本，因而职业生涯规划是一个个体生命的人生规划。 “生涯”是人生的时间历程，生涯规划就是合理有效地安排你的生命时间 职业生涯规划是把人生的美好希望变成行动的目标 二、职业目标定位的策略 策略1：搭建职业目标的“金字塔”策略 （1）以年龄阶段定位职业目标； （2）以价值取向定位职业目标。 策略2：选择职业方向的“扬长避短”策略 策略3：缜密分析，把握备用通道 （1）提升学历； （2）报考公务员 （3）考取职业资格证 （4）出国留学 （5）创业 （6）自由职业 三、职业生涯规划五部曲 步骤1：以“职业锚”类型进行职业定位 ——以“刺猥原则”进行职业定向：按“喜好且擅长的职业”、“擅长的职业”、“喜好的职业”进行行业和岗位定向。 五种“职业锚”类型： （1）技术性职业锚； （2）管理型职业锚； （3）创造型职业锚； （4）自主与独立型职业锚； （5）安全型职业锚。 三、职业生涯规划五部曲 步骤2：用SWOT竞争分析法进行职业目标定位 （1）职业选择的个人SWOT分析； （2）职业选择的环境SWOT分析； （3）岗位意向分析； （4）职业目标定位 三、职业生涯规划五部曲 步骤3：选择职业生涯的三条发展路径 红路：从政，考公务员，进入政府机关或事 业单位，前程光明稳定。 黄路：“下海”经商，进入企业或自主创业， 以创造黄金财富为主。 黑路：继续升学。 三、职业生涯规划五部曲 步骤4：制定职业生涯计划 三、职业生涯规划五部曲 步骤5：职业生涯保健 对个人的职业生涯要进行定期和不定期的机动调整。 一般五年为一个周期，每年都进行总结和计划调整，更有利于提高效率。 实训：自我职业倾向分析 实训手册P16 漳 州 职 业 技 术 学 院 职业指导精品课程 漳 州 职 业 技 术 学 院 职业指导精品课程 第二单元 抛出你的“职业锚” 宏观思维名言：思路决定出路 第一流程 职业目标选择 教学内容： 一、 制订职业生涯规划的价值 二、 职业目标定位的策略 三、 职业生涯规划五步曲 教学 目标 通过本单元的学习，使学生深入分析其自身的职业动机、职业价值观，从而正确地判断其“职业锚”。 前期可能在技术性较强的领域发展资讯，发挥余热；有些可能还创办、兴办或入股加入企业；多数要适应不在职的退休生活 离职退休阶段 64岁以后 衰退阶段 大多数会有较为突出的职业成就，优秀者有可能成为企业或部门的高层领导者，在行业内具有较大影响力，是个人财富最丰厚阶段 职业生涯的 辉煌期 在原先职业上继续发展，并达到事业顶峰，成为技术专家、官员、企事业部门的核心成员或主要领导，有些人可能改行从事心的领域 职业生涯的 成熟期 45-64岁 维持阶段 通过确定理想的职业和岗位，发挥自己的才干，并做出为组织和社会认可的业绩，实现人生的价值，为进一步发展打下基础 职业生涯的 成长期 25-44岁 确立阶段 通过接收职业指导课程。实践教学或直接从事某种职业，通过体验职业适应性或转换工作来寻找理想的职业，学习处理理想与现实的矛盾 职业生涯的 学习期 15-24岁 探索阶段 接收基础和专业教育，发展个人兴趣，初步形成职业方向 成长和准备阶段 4-14岁 成长阶段 职业生涯的特征 生涯阶段 年龄范围 萨帕职业 发展阶段