与注销人员协议-2份解除合同-090716.docVIP

劳 动 合 同 解 除 协 议 （适用于参加公司注销工作的员工） 洛阳哈斯曼制冷有限公司 ( 以下简称“公司”) 员工： ( 以下简称“员工”) 鉴于英格索兰（中国）投资有限公司、英格索兰（中国）工业设备制造有限公司、洛阳哈斯曼制冷有限公司已经各自董事会决议批准，英格索兰（中国）工业设备制造有限公司吸收合并洛阳哈斯曼制冷有限公司，洛阳哈斯曼制冷有限公司作为单独法人实体将终止并注销。该决议已经获得政府有关部门批准，洛阳哈斯曼制冷有限公司即将解散，公司与员工的劳动合同无法继续履行。 为妥善安置员工，根据劳动合同以及《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，公司与员工协商一致，达成如下协议。 1、员工与公司的劳动合同于2009年6月30日解除。？ 2、公司按照法律规定支付解除劳动合同经济补偿金，同时给予员工额外奖励如下： 1）经济补偿金： 计人民币 元。 经济补偿金的计算详见附件一。 6月份公司非正常生产情况下支付给员工的工资以外的奖励不计入计算经济补偿金的个人平均工资中。 2）额外奖励： 如员工在2009年 月 日之前签署本协议并将协议交至公司人力资源部门；同时工作到公司要求的最后的工作日，即2009年 月 日（劳动合同解除日）？，并配合公司顺利办理有关手续，公司将根据核实的员工在公司的实际工龄，给予 个月员工月基本工资的奖励，计人民币 元。 3）支付日期： 员工办理完全部交接手续后的第7个工作日，公司将经济补偿金和额外奖励一并支付给员工。 3、最后一个月的工资： 员工最后一个月的工资将按照实际工作天数计算，在工资发放日支付。 4、员工所得到的经济补偿金和额外奖励按照国家《个人所得税法》规定，需要由个人承担纳税的部分由个人承担，由公司代扣代缴。 5、员工签署本协议后，所欠公司的任何款项、占有或使用的公司财产（若有），应立即返还给公司，否则，公司将在支付上述款项时予以扣除。 6、本协议签署后，公司与员工在劳动合同履行期间签署的所有协议、备忘等文件，如2009年5月18日的“Assignment Based Incentive Agreement”，全部停止执行。 7、劳动合同解除后，公司按照规定为员工办理档案的转移，社会保险的终止或转移手续，员工应给予配合。 8、员工同意严格遵守其对公司的保密义务，在与公司解除劳动关系之日起，未经公司书面许可不得向第三方泄漏任何有关公司的信息、资料、图纸及数据，包括本协议的内容，违者公司将追究其法律责任。 9、双方确认各自已经按照中国适用劳动法律法规的规定履行了所有相关义务，包括但不限于各种社会保险的缴纳等，不存在因劳动合同的存在或解除所产生的任何其它权利主张。 本协议系双方真实意愿的表示，双方对上述条款无任何疑义，并遵循上述所有条款。 本协议一式两份，公司方盖章，员工方签字后生效。双方各执一份。 洛阳哈斯曼制冷有限公司 日 期: 员 工： 签 名: 身份证号: 通信地址： 日 期： 完成注销工作服务协议 (“协议”) 甲方：洛阳哈斯曼制冷有限公司 乙方： 鉴于，甲方因解散注销与乙方于2009年6月30日签署劳动合同解除协议，解除劳动合同，甲方已根据法律规定向乙方支付了经济补偿金。因甲方需处理注销工作的相关后续事项，乙方愿意提供相关服务。甲乙双方经协商，就乙方为甲方注销工作提供服务期间的工作内容及权利义务达成如下协议： 1、 服务时间：预计为2009年7月1日至2009年【 】月【 】日。 2、 服务事项： （1） （2） (3) 如至2009年【 】月【 】日因甲方注销进度原因，乙方服务事项尚未完成，甲方可根据注销工作需要，与乙方协商是否延长本协议的服务期限。 3、 乙方工作期间，应遵守国家法律以及甲方规章制度和工作要求，服从甲方工作安排，并对甲方注销工作的全部信息负有保密义务。 4 、 乙方按照甲方要求的服务事项和时间完成工作内容的，甲方向乙方按月支付服务费 元/月。 具体支付时间为： 5、 乙方完成全部工作内容，经甲方评估后工作质量和效果达到甲方要求的，甲方在乙方的服务工作结束后另行给予乙方 元，作为对乙方工作成果的奖励。 6、 本协议约定的服务费和奖励所产生的个人所得税，依据国家规定承担和缴纳。 7、 甲方有权对乙方工作进行监督、检查，如乙方有怠于履行工作的行为，或因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权扣除第4条、第5条的部分或全部服务费和奖励。 8、 协