第十章公务员的辞职辞退制度.pptVIP

政治与管理科学学院 第十章 公务员的辞职辞退制度 第一，辞职是公务员的一项基本权利。 第二，辞职必须经过一定的法律程序。 第三，辞职的主体受一定的法律限制。 第四，辞职作为公务员的一项权利，是有保障的。 第一，辞退是公务员机关法定的基本用人权利。 第二，辞退公务员必须按照法定的事由。 第三，辞退公务员必须遵循必要的法律程序。 第四，被辞退的公务员享有法定的待遇。 案例一： 王某是某县国税局的公务员。他为人热情，也有 一定能力，但工作表现差，组织纪律性松懈，常迟到 早退和无故缺勤。2004年就连续泡了15天病假，还 有一个多星期无故不上班，因此，2004年、2006 年年度考核中均被定为不称职等次。2006年初，局 里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改 前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任 职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞 退王某。王某不服，遂向县人民政府提出控告。 案例二： 小王毕业于某外语学院，3年前通过公务员录用考试，现在××部作为公务员，正在工作，他的一位在异国定居的表哥给他来信，说已为他联系好一所大学，并争取了奖学金，让他辞掉工作，速去学习深造。经过反复考虑，小王终于下定决心辞掉工作出国留学。但他向所在单位提出申请时，有关部门的领导说小王工作时间不到可辞职的年限，不能批准。小王至此很想不通，认为辞职是公务员的权利，不批准是不对的。而他的同事却笑他不明国家公务员辞职制度。请谈谈你对此的看法。 * * 一、公务员辞职、辞退的概念 所谓公务员辞职，是指公务员出于本人意愿,按照法律规定,辞去现任职务,解除或部分解除其与国家机关职务关系的法律行为或法律事实。 1. 公务员辞职的含义和特征 公务员辞职具有以下特点： 所谓公务员辞退，是指公务员机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内解除与公务员任用关系的一种人事行为或事实。 2. 公务员辞退的含义和特征 公务员辞退具有以下特点： 二、公务员辞职的条件和程序 （1）未满国家规定的最低服务年限的； （2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职 位不满国家规定的脱密期限的； （3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程 序尚未终结的； （5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 1. 公务员辞职的条件： 2. 公务员辞职的程序： （1）提出书面申请 （2）任免机关审查批准 （3）办理公务员交接手续 三、公务员辞退的条件和程序 （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 1. 公务员辞退的条件： 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧 失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞 退的情形。 2. 公务员辞退的程序： （1）由拟辞退公务员所在单位提出建议 （2）由任免机关进行审核 （3）任免机关批准同意后，要以书面形式通 知公务员本人 （4）办理公务交接手续