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2编号：(htjy/ / ) 高校代理临时用工协议书 甲方：北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司广东分公司 乙方： 甲方： 北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司广东分公司 负责人 易海波 注册地址： 乙 方： 性 别： 年龄： 所在学校及院系、专业、年级：_ 学生证号码： 身份证号码: 手机、学校联系电话: 家庭住址: 邮政编码： 联系电话： 甲、乙双方就乙方到甲方临时用工事宜,经协商达成如下协议: 第一条、用工期限 用工期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。 第二条、工资待遇 （一）工作时间由乙方支配，但须妥善安排时间完成甲方所分配任务，乙方每月须到甲方办公地点上班5天，接受甲方培训或临时工作安排。 （二）工资待遇包含基本工资+奖金提成+员工福利三部分组成 1.基本工资： 甲方以每月￥ 500 元（大写：人民币伍佰元） 的标准支付乙方实习报酬，期间，乙方需接受甲方对其工作考核（考核表见附件），甲方于每月 15 日将上月考核后工资以货币形式支付给乙方。（暑假、寒假期间，甲方支付给乙方业绩提成但不支付乙方基本工资。） 2．奖金提成 1）非协议类及非职位保护类产品奖金提成说明 每季度将按照所辖高校本人或其发展的代理报名的总收入的百分比进行分成，期间，乙方需接受甲方对其公职业绩【包含公职面授产品、公职网络产品、公职类图书产品】任务考核，【每月度完成公职业绩0-3万部分按照5%提成进行分成；3-5万部分按照7%提成；5-10万部分按10%提成；10万以上部分按照12%提成，以上所述不含协议班及职位保护类面试班次】 2）协议班类笔试产品及受职位保护的面试班次报名方式及提成说明 报名方式：对于甲方协议班类笔试产品及受职位保护的面试班次采用代理推荐报名形式，操作的前提是代理本人必须亲自陪同报名学员到公司前台办理报名，公司前台咨询人员必须保证并担保推荐行为属实，同时咨询人员在该学员报名班次CRM系统里面进行备注，备注内容“XXX确认XX代理推荐报名属实”，代理费用报销时需咨询当事人签字确认。不接受网络推荐、电话推荐及其他推荐报名形式。非受职位保护的面试班次采取代理收款并开具代理听课证形式招生。 提成方式：协议类笔试产品及职位保护非协议类面试班次可提取在扣除杂费后所剩学费5%的奖金，具体杂费视当时课程而定；协议类面试班次，在代理成功推荐报名后，公司先支付代理100元报名推荐费，待考生面试通过后（通过标准参考咨询管理部规定）可额外获得500元奖金，若考生最终没有通过面试，则没有奖金。 4）提成发放形式 甲方于每季度第一个月的15 日后将上季度考核后所得分成以货币形式支付给乙方。 3.福利 经过考核，一年获得3个绩效考核B级/A级，经分部负责人提报，市场运营部负责人考核通过后可晋升为主管，可享受主管级别工资待遇(主管级别工资为700元/月)，优秀主管可享受每年1次旅游机会；每月被评为A类的主管均可申请跟班听课，每人每年限听笔试、面试各一个班(协议班、全封闭特训班、特训营除外) 甲、乙双方提前解除本协议的，乙方在没有违反本协议约定前提下，甲方按乙方本月份实际工作天数，向乙方计发实习报酬。若因乙方违反本协议约定而被解除本协议的，甲方则不予支付实习报酬并不负任何赔偿责任。 第三条、甲方权利和义务 一、甲方权利义务： 甲方授权乙方代理其招生和营销推广业务，并合法使用甲