论劳动力资本化与社会主义本质的实现.docVIP

　　论劳动力资本化与社会主义本质的实现 论劳动力资本化与社会主义本质的实现 　在以往的认识中，没有劳动力资本.L.化的概念，更没有将其与社会主义本质的实现联系起来思考。笔者在对劳动力资本化问题的思考小有所获的基础上，①将它与社会主义本质的实现相联系，形成了一些新的认识，现呈现给大家，以求指教。 　　 　　一、劳动力资本化使劳动者通过投入劳动而按劳分配利润成为可能 　　 　　按劳分配被认为是社会主义的本质特征之一，并成为社会主义社会基本的分配原则。但是，从社会主义的实践看，尤其是从我国社会主义市场经济的实践看，其内涵还有进一步拓展的空间。 　　(一)我国社会主义市场经济的实践与马克思关于未来社会的理论设想之间的差距，暴露出现行按劳分配的局限性。这种局限性主要体现在两个方面： 　　首先，按照我国社会主义市场经济的实践要求，在按劳分配以外，还需要有按生产要素分配这种方式作为补充。马克思设想的资本主义以后的社会，是自由人联合体的社会，是把个人劳动力当做一个社会劳动力来使用的社会，是没有资本的社会。或者用我们今天的话来说，它是一个纯粹的公有制社会。以马克思的这一设想为指导，前苏联和我国的社会主义实践，曾经主要采取了全民所有制和集体所有制这两种公有制实现形式。在这种公有制下，企业的利润全部为国家或集体所有，为全体劳动者或部分劳动者共同使用。这种公有制以劳动者创造利润和国家作为劳动者的代表管理、使用利润的同一关系，取代了私有制条件下的劳动者创造利润与资本家占有利润的对立关系；劳动者以自己的劳动取得工资，而积淀于劳动产品中的利润则全部为国家或集体所有，并全部用于劳动者的事业，这就解决了活劳动创造利润而不直接参与分配利润的矛盾。在这种公有制下，由于不存在利润在不同的所有权人之间分配的问题，因而，无论是按生产要素分配还是按资分配，都没有存在的基础，所以，劳动者通过按劳分配获取生活资料，就无可争议地成为社会主义的唯一分配方式。然而，无论是前苏联还是我国的社会主义，其经济基础与马克思的理论设想之间实际上都存在着很大的落差，这使得社会主义的实践探索走过了十分艰难曲折的历程。当我们领悟到现实的社会主义在人类历史长河中所处的准确方位之后，才真正认识到，我们不能照搬马克思的设想，现实的社会主义必须采取市场经济形式，资本在经济活动中还有着不可替代的作用，在公有制以外必须发展多种形式的非公有制经济。所以，当前我国的社会主义不可能是纯粹公有制的社会主义，也不是把个人劳动力当做一个社会劳动力来使用的社会主义，而是有资本的社会主义。那么，在多种所有制并存的情况下，利润就必须在不同的所有者之间进行分配。所以，在这样的社会主义条件下，除了对生活资料的取得必须按劳分配以外，不同的所有者之间对利润的分配就不得不采取按生产要素分配的方式。 　　其次，公有制条件下的劳动所得与私有制条件下的劳动所得，在按劳分配这一点上没有什么本质的差别。以往的社会主义理论认为，按劳分配是社会主义的基本分配原则，是社会主义与资本主义相区别的一个本质特征。过去在单一的公有制条件下实行单一的按劳分配方式，由于没有什么可作对比，这看不出有什么不妥之处。可是，在发展社会主义市场经济的条件下，不同所有制企业劳动者的劳动所得就有了对照和比较。此时不难发现，不同所有制企业的劳动者在分配原则上很难说有什么不同之处：公有制企业把不同劳动者工资差别的形成叫做按劳分配；非公有制企业中不同劳动者工资差别的形成，就其本质来说也是按劳分配的结果。既然如此，如果把按劳分配作为社会主义的基本分配原则，那么，现实的按劳分配就有它的不足之处，就有对其基本含义进行进一步挖掘的必要。 　　(二)提出劳动力资本化，将使按劳分配理论的进一步完善具有了必然性，即：不仅要按劳分配生活资料，还要按劳分配利润，尤其是要按劳分配净利润。我们可以从三个方面来认识这个问题： 　　首先，要使按劳分配取代按资分配成为社会主义的分配原则，必须使劳动力资本化。 　　按劳分配为什么是社会主义的基本分配原则?过去认为是因为它取代了资本主义的按资分配原则。那么，什么是按资分配?按生产要素分配就是按资分配!所谓按生产要素分配，由于各种生产要素分配的对象是利润，所以其本质就是按资分配。在高度集中的计划经济体制下，按劳分配一统天下，根本不存在按资分配，这是因为，利润为国家所有而不为私人所有。从理论的逻辑看，所谓按劳分配取代按资分配成为社会主义的基本分配原则，应当是在共同的对象上用按劳分配取代按资分配，亦即把原来属于资本分配的对象利润(剩余价值)也作为按劳分配的对象。但在目前，按劳分配的对象只限于生活资料，按资分配的对象才是利润即剩余价值，这就谈不上谁取代谁的问题。而按劳分配若要取代按资分配，劳动力资本化是其基本前提。对这个问题，马克思主义的经典著作中找不到