绩效劳资员.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效劳资员

秦皇岛市热力总公司岗位及权力配置说明书 执行层 编号:执行层--104 岗位名称 绩效劳资员 所属部门 综合办公室 定员人数 1人 岗位属性 管理岗位 直接主管 办公室主任 分管部门 办公室 薪酬制度 岗位绩效工资 岗位工资档次 管理系列八岗 编制部门 安装处办公室 编制日期 2009年3月 审核部门 企管处 批准人 总经理 批准日期 2009年3月 任职者基本要求 学历 大专以上学历 专业 企业管理、行政管理(其他相关专业) 相关知识要求 企业管理、行政管理知识 专业技能要求 文秘、文书、档案管理技能 岗位资格证书 初级 工作经验要求 从事企业管理工作1年以上 综合能力要求 要求具备较高的协调、沟通及文字写作能力 勤政廉政要求 廉洁自律、以身作则。 工作依据 《秦皇岛市热力总公司制度汇编》 工作职权 在综合办主任的领导下,做好职工培训、九千及绩效考核、后勤保障等各项工作。 监控类事项 岗位职责 工作任务 权力 风险等级 职责 级别 1、培训组织工作 根据总公司下达的培训计划和本处各科室及车队人力资源需求情况,拟定年度培训计划 A 全权 按照培训计划,做好受培人员的落实,并做好培训情况的记录工作 B 2、九千管理及绩效考核工作 组织对各部门绩效考核工作,确保绩效工作的顺利开展 A 全权 根据绩效工作要求,对本公司的员工进行沟通,落实绩效工资的实现 A 对本公司的安排工作情况,认真进行分析、控制、督促,并对结果进行考核 B 定期组织考核例会,分析考核中存在的问题,并及时向公司领导汇报 B 按照九千要求做好相关记录 B 事务类事项 岗位职责 工作任务 职责级别 1、后勤工作 完成安装处办公家俱及办公环境的维护工作 全权 定期做好环境卫生大检查 全权 2、其它 及时完成领导交办的其它任务 全权 风险防范措施: 对个人防控要求: A级风险点3个,B级风险点4个,C级风险点0个 A级事项的工作要求: 承担责任:主要责任 工作流程:严格遵守 工作控制:全程控制 B级事项的工作要求: 承担责任:领导责任 工作流程:监控管理 工作控制:关键点控制 C级事项的工作要求: 承担责任:连带责任 工作流程:授权管理 工作控制:结果控制 对组织防控要求: A级事项的工作要求: 工作标准:公司制定 工作流程:公司制定 监控方式:全程监控 监控方法:专业审计、上级监察 B级事项的工作要求: 工作标准:授权制定 工作流程:授权制定 监控方式:授权监控 监控方法:内部审计、公司监察 C级工作事项的工作要求: 工作标准:部门制定 工作流程:部门制定 监控方式:监督控制 监控方法:部门审计、部门监察 工作条件 使用设备 办公桌、文件柜、电话、电脑及办公用品等 工作环境 室内为主 所需信息 及时了解管理新知识 重要工作关系及权力运行环境 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绩效劳资员 内部关系 信 息 安装处 各部门 请示汇报 考核结果 考核信息 综合办主任 信 息 培训资料 外部关系 总公司相关处室 本岗位名称

文档评论(0)

xvli2 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档