耳鼻喉科主任护师岗位说明书0231.docVIP

总医院岗位说明书 基本概况 岗位名称：耳鼻喉科主任护师 所属部门：耳鼻喉科 直接主管：耳鼻喉科主任 岗位类别：管理 岗位定员： 岗位编码：Q/SGSGZdYY-0231-2014 工作班制：白班 岗位等级：4 职务（岗内）晋升方向：主任护师-副教授-教授 岗位（岗外）培养方向：护士长-护理部主任 工作 概要 在护理部主任和科主任领导下，负责耳鼻喉科护理行政管理及护理业务技术管理工作。 工作责 任区域 医院 岗位识别 □质量控制 □职业健康安全 □环境保护 □能源使用 □测量（计量） 操作的主要 设备及工具 电脑、医疗设备、器械 岗位 特性 □ 非特种作业岗位 □ 特种作业岗位 □ 岗位工作含特种作业内容 特种作业证件： 发证机关： 岗位在组织内部的工作关系 结构图 上级 接受工作安排，及时反馈各项工作开展及完成情况。 平级 与其他部门沟通协调、处理相关工作。 下级 1、安排工作任务。 2、及时传达贯彻院领导及上级卫生的各项要求，确保政令畅通。 3、负责各项工作的管理、指导。 工作内容、责任程度或工作时间 工作内容说明（按重要程度依次排列） 工作时间或责任程度 日常性工作 1、在护理部主任和科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。 全责 2、检查、指导本科重危、疑难患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。 全责 3、协助护理部主任对全院护理人员进行业务技术训练和考核。4、组织本科护理人员及进修、实习护士的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。5、掌握国内外护理学科的发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，总结经验，撰写护理论文。6、参加医院护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。7、参加评审护理论文、科研成果及新业务、新技术成果。8、协助护理部做好主管护师、护师晋级和业务考核工作，承担对全院护理人员专业技能培养。性别年龄学历要求经验要求 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 耳鼻喉科主任 各职能科室 主任护师 各临床医技科室 护理部主任