2015年人力资源管理师三级模拟题及答案2.docVIP

2015年人力资源管理师三级模拟题及答案一、职业道德理论知识部分?? 答题指导：??? 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单选题只有一个选项是正确的，多选题则有两个或两个以上是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选、均不得分。（一）单选题? 1、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是(??? )。??? (A)法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么??? (B)道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么??? (C)法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多??? (D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限? 2、关于企业文化的说法中，正确的是(??? )。??? (A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识??? (B)企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位??? (C)企业规章知识是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容??? (D)企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能? 3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是(??? )。??? (A)尽力通过工会组织协调解决??????????????????????????? (B)采取法律诉讼方式加以调节??? (C)以怠工方式进