卫生院2013年工作计划 (5000字).doc

卫生院2013年工作计划 (5000字) **卫生院2013年工作目标和规章制度 2013年,我院要继续以科学发展观为指导,继续深化医药 卫生体制改革，紧密围绕“中央及湖南省医药卫生工作会议 的精神”创新思路、狠抓落实。开创医疗质量和技术效益全 面提升的新局面，发扬顾全大局、同心同德、乐于奉献、争 创一流的精神。贯彻“绩效考核、按劳分配、优劳优酬quot;的分 配原则。为进一步保持全国乡镇卫生院管理年及quot;三好一满意quot; 和quot;争先创优quot;活动并使其常态化、制度化,明确目标，经院委 会研究及职代会通过，2013年医院工作目标及规章制度如下： 第一章：指导思想 以“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，全面提升医疗质量、确保医疗安全、完善公共卫生服务、提高社会效益和经济效益，全面实施综合目标责任制管理，推进医药卫生体制改革，办好人民满意放心的卫生院。 第一节：医院管理人员工作安排 第二节 各科室人员工作安排 第二章：任务与目标 医院实行成本核算，实施绩效考核及工资再分配的管理原则。预计业务收入185万及(中药销售20万元和公卫办收入75万元)共280万元。 第一节 各临床科室目标任务 一般诊疗：30万（包括换药、清创、门诊观察、吸氧、抢救等） 妇 产 科：22万（产科门诊10万、住院产科12万） B 超 室： 24万（B超15万、心电图3万、多普勒6万） 放 射 科：10万（含牵引费） 化 验 室：19万 护 理 部：70万（含床位、注射、护理、抢救、输氧等） 中药销售: 20万 公卫办收入:55万狂苗、二类疫苗收入+20万大面积突击接种收入 其他费用：10万 第二节 公共卫生服务目标 提升健康建档水平，争取档案建设及更新率均高于疾控中心要求； 配合妇幼保健院搞好产前检查、产前筛查、宫颈癌普查、儿童疾病筛查、儿童发育保健等妇幼工作； 成立卫生监督协管工作站，聘请乡村卫生监督员，深入开展卫生监督协管工作； 进一步规范管理糖尿病、高血压、精神病等慢性病；及时上报结核、手足口、艾滋、梅毒、乙肝等传染病 规范一类、二类疫苗接种服务； 利用每月列会、不断开展乡村医生培训，提升农村医疗保健服务水平。 第三节 医院其他工作目标 成立中国共产党白仓卫生院支部委员会，并组建支部领导班子，积极配合党的一切工作和任务； 继续加强医德医风和党风廉政建设，成立医院监察室，使医院医德医风、党风廉政工作能够更好的开展； 深入学习18大精神，努力体会卫生局、各级政府、各部门的政策及文件，以便更好的为人民群众服务； 持续建设平安医院，消除隐患，防范医疗纠纷，维持稳定，做好信访、计划生育等工作，为综合治理出谋划策； 逐步实行成本核算试验，开源节流，为建设节约型社会而贡献一份力量 持续推进、完善镇、村两级信息化建设； 完善基本药物制度落实情况，并坚定不移的搞好网上集中采购；监督村卫生室基本药物使用及药品零利润销售； 进一步推广中医药事业建设，争取做大做强中医药产业；设立专门中药库及管理人员，使用自动煎药机； 进一步完善抗生素规范使用，并扩大督查、管理到整个辖区范围内医疗机构； 稳步搞好农合工作，努力配合农合资金安全运行，并同时尽最大 努力保障辖区参合群众看病住院问题； 加强医务人员三基训练、派出医护人员到上级医院参加短、中期培训学习。 联点上级医院对我院展开技术对口支援、资金扶贫活动。 重新开展骨科、外科及妇产科剖宫产手术；派出青年医生到上级医院进修骨科、理疗科、口腔科 第三章：医院工作制度 全院职工必须树立“以院为家、爱岗敬业、院衰我耻、院盛我荣的思想理念。加强业务学习，不断提高医疗技术水平和医疗服务质量。 全院工作人员必须服从院领导及科室负责人的工作安排，科室负责人应带头遵守并严格执行医院的各项规章制度。出色完成医院布置给本科室的经济工作任务。 考勤规定 总规定：医院从2013年2月起取消签到，相关考勤奖励费用发放到科室。由总值班和考勤管理人员不定期科室现场抽查，清点人数，违规者，直接罚到科室。 迟到、早退、离岗罚款20元每人次，旷工1天罚取100元每人次，罚完考勤奖励后,金额不足者,扣科主任费用。 各一线科室工作，必须随时有人值班，且不得离开本楼层，以免突发事件贻误时间，如：门诊医生、门诊护