县级招商引资工作中的人才工作计划.docVIP

县级招商引资工作中的人才工作计划.doc

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县级招商引资工作中的人才工作计划

县级招商引资工作中的人才工作计划 篇一:2016年招商引资工作计划 2016年招商引资工作计划 2016年招商引资工作计划范文 一、坚持科学、理性、绿色、效益的招商理念 紧紧抓住我县列入黄河三角洲高效生态经济区战略的机遇,围绕打造“一园三基地”目标,以高青经济开发区为平台,以引进大项目为核心,科学承接先进地区产业转移,优化创新招商方式,全面提高招商工作的水平,实现招商引资工作新突破。 二、明确三个目标 1、项目目标:严格按照我县招商引资规定,选择投资大、技术新、税收高、能耗低的项目。 2、产业目标:立足我县实际,重点围绕“四新”(新材料、新能源、新医药、新信息)产业、高端装备制造业、精细化工业、现代服务业及文化创意产业开展招商工作。 3、区域目标:长三角、珠三角、京津及环渤海区域,省内济南、青岛、东营及市内行业对口并有工作基础的地区。 三、立足三个需求 1、立足于我县现有企业做大做强的需求,从现有企业扩大产能、提升技术、注入资金(上市融资)、优化管理、拓展市场、培育品牌等方面开展工作。 2、立足于我县培植重点产业链的需求,围绕精细化工产业链、生物科技产业链、医疗器械产业链、特色资源深加工产业链、机械制造产业链的完善拉长开展工作。 3、立足于我县打造黄河三角洲“一园三基地”的定位,力争在低碳循环项目、战略性新兴项目、温泉养生文化及现代创意服务项目引进方面有所突破。 四、依托三种资源 1、充分利用好我县企业的上下游客户资源,深入企业,联络沟通,捕捉招商信息,建立起以商招商信息渠道。 2、充分利用好招商局及各单位已建立起的重要人脉资源,拓展有效资源链,经常走访联络有关单位,建立起招商信息收集渠道。 3、充分利用好市招商局、高新区及省市相关行业协会、区域商会资源,积极联络交流,建立起信息沟通渠道。 五、优化四种方式 1、小分队集中驻点招商。加强与驻地各类协会、办事处和大企业集团的联系,通过“捕捉信息,建立联系,登门拜访,活动洽谈,实地考察,巩固跟进”六步法,建立起辐射发达地区的招商网络。 2、以商招商。特别注重强化对已落户企业的服务,与外商多沟通,多联系,增进感(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:县级招商引资工作中的人才工作计划)情,优化环境,扩大信息资源,以期引进更多又好又大的项目。 3、大项目招商。积极探讨“飞地”招商模式,把争取的有限的土地指标向大项目和好项目倾斜,集中人力、智力,有针对性地做好项目策划工作,用大项目、好项目争取土地指标,做到项目和土地指标的有机结合。 4、园区招商。全面实施“区中园”战略,发挥开发区产业、政策和基础配套优势,瞄准国内外知名大企业、集团和高新技术企业,拿出好的项目,积极推介,加强合作,寻求突破。 篇二:关于加大招商引资力度的几点思考 关于我县加大招商引资工作力度的几点思考 (宣恩县招商局局长 罗宣) 当前,我国区域经济竞争日益激烈,尤其是欠发达的中西部地区发展的压力越来越大。在新一轮经济发展中明显感到启动力不足——投资项目和资金严重缺乏,而解决这一问题的最佳选择就是开展招商引资。因此,招商引资已成为经济发展工作的重中之重,是培育新的经济增长点的关键之举。作为地处我国西部大开发、武陵地区的宣恩,大家都十分关注招商引资工作,并对其寄予厚望。而如何做好当前的招商引资工作,实现招商引资的重大突破,则是我们必须开展深入研究的一个重要课题。通过调查研究和冷静分析,我提出以下几点浅见,供大家参考。 一、要正确把握国内外经济发展形势,明确招商引资重点和目的。 当前,国际制造业中心正在向我国东部转移,而东部的产业和企业也正在加速西进。在产业梯度转移的大背景下,我们如何定位和把握招商引资的目标和重点,将直接关系到招商引资工作的成效。过去,我们在引进、利用外资上,普遍存在全面开花、平均用力的现象,东一榔头西一棒,收效甚微。面对新形势,我们要积极抢抓西部大开发的宏观政策机遇和东部地区产业西移的机遇,借势发力,乘势而上,努力提高对外开发水平,以大开放、大吸纳、大集聚来赢得大 机遇,引领大发展,实现大跨越。因此,招商引资的总体战略应既着眼当前经济发展需要,又面向未来发展趋势;既着眼我县的产业、资源优势与国际国内产业对接,又得考虑如何寻找互补优势,转化和提升我县劣势的传统产业、企业;既着眼接受东部沿海经济强区的产业辐射,又得考虑同周边经济区域的分工协作。根据以上战略定位,我县招商引资的重点地区应是,内资以江、浙、沪、粤为主,外资以港、澳、台为主,然后依次为东南亚、日韩、欧美等国家和地区;重点产业和项目应是,在可选择的前提下,以工业项目为主,以农副产品加工为主,以适合我县可持续发展的项目为主,对可能造成生态环境污染的项目坚决说不。与此同时,切实注意把引资

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