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人力资源部 年管理评审报告 一、质量目标完成情况（ 年 月- 年 月） 序号 指标项 目标值 实际达成值 达成与否 未达成情况说明 后续措施 1 2 3 4 二、员工培训情况（ 年 月- 年 月） 1、培训实施情况 序号 时间段 计划总次数 实施总次数 计划外次数 内培次数 外培次数 合计 2、培训效果综合评价及分析 三、岗位需求及人力资源配置情况（ 年 月- 年 月） 四、招聘实施情况（ 年 月- 年 月） 五、员工考核及能力评价情况（ 年 月- 年 月） 六、员工发展通道建设（ 年 月- 年 月） 七、员工反馈及沟通（ 年 月- 年 月） 八、组织结构变化后保障其运行的适宜性、充分性、有效性所开展的工作（优化工作流程与明细职责） 九、团队建议（岗位与人力资源匹配、现状及需求情况） 1、人员现状及增调需求 部门名称 岗位名称 现在人数 增/调人数 增/调原因 实施步骤或要求 现有总人数： 调整后总人数： 2、培训及其他员工需求 十、对质量体系的改进建议 1、质量方针 2、质量目标： 3、体系文件： 4、质量体系培训及活动 十一、问题与措施（包括产品改进、资源需求方面） 序号 问题描述 需求/原因分析 措施或建议 备注 人力资源部 3