劳 动 合 同2010-7-30.docVIP

劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 法定代表： 文化程度： 单位地址： 身份证号码： 家庭地址： 单位电话： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 经乙方提出，并经甲方同意，本合同为固定期限合同。 本合同于 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止（试用期包含在合同期内） 工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方安排，担任 岗位工作，乙方应该按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。乙方非经甲方书面同意，不得擅自从事工作岗位以外的工种或找人替代本人工作。 2、乙方同意在甲方安排的 地点或 区域工作。根据工作需要乙方愿意由甲方更换工作地点。 3、乙方在劳动合同期内，应遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，按职务说明书的职责要求，完成甲方安排的工作任务。甲方可视生产经营需要，调整乙方工作内容，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。 4、日后因乙方工作能力或工作态度发生变化（包括成长和下降），甲方可以按照企业规章制度调整乙方的工作部门、工作岗位、工作地点和薪酬。乙方完全理解并同意甲方调整，双方签署本合同的修改协议。 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行___________工时制度。 标准工时工作制，具体工作时间和休息时间按照甲方依法制订的规章制度执行。 不定时工作制，具体工作时间和休息时间按照甲方依法制订的规章制度执行。 综合计算工时工作制，具体工作时间和休息时间按照甲方依法制订的规章制度执行。 2、甲方因工作需要可安排乙方加班及调班，乙方有义务服从。 劳动报酬及支付方式 劳动报酬： （1）乙方试用期期间的税前月工资为 元。 （2）乙方转为正式员工后的税前月工资根据公司依法制订的薪酬制度和考核制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： A、计时工资。乙方的基本工资为 元/月，甲方根据生产经营状况以及对乙方的工作实绩、能力高低、贡献大小的考核结果，核定并发放奖金和津贴。双方同意，计算乙方加班工资时，仅以本条约定的基本工资为计算依据，其余各类工资、奖金、福利和津贴等均不纳入计算依据。 B、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准，甲方根据乙方的业绩考核情况核定并发放奖金和津贴。 3、工资至少每月发放一次，发薪日为每月 日，由甲方以现金或银行卡等形式按月支付。乙方获得劳动报酬的个人所得税，在发薪时由甲方代扣代缴。 4、乙方在劳动合同期内的工资调整按甲方制订的薪酬制度和考核制度执行。乙方工作岗位、职务等发生变化时，甲方根据薪酬制度和考核制度对乙方的工资予以调整。 5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。 保险和福利 根据国家和地方的相关政策规定，甲方为乙方交纳社会保险，乙方积极配合甲方做好社会保险的工作。乙方为个人交纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。 2、乙方的其它福利待遇均按甲方依法制定的规定执行。 保密义务 1、 乙方对在劳动合同期内所知悉或持有的甲方保密信息（“保密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息与系统密码和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、客户开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。）乙方承认在甲方工作期间可能直接或间接通过书面、口头、图表、影像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息，均负有保密义务，未经甲方书面同意，不准以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露保密信息, 不得对外发表、