《人力资源管理》课程（省开）综合练习题.DOC

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2017-05-21 发布于天津
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人力资源管理课程省开综合练习题一单项选择题只有真正解放了被管理者才能最终解放管理者自己这句话表明现代人力资源管理把人看成什么资源成本工具物体根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现这指的是什么人力资源战略战略人力资源组织战略军事战略人力资源需求预测方法中的集体预测方也称回归分析方法劳动定额法转换比率法德尔菲预测技术根据劳动的复杂程度繁重与精确程度和责任大小来划分等级根据等级规定工资标准这是一种什么工资制度技能等级工资制职务等级

《人力资源管理》课程（省开）综合练习题一、单项选择题 1．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（） A. 资源B．成本C. 工具D. 物体 2．根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（ A ） A．人力资源战略B．战略人力资源C. 组织战略D．军事战略 3．人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。 A. 回归分析方法B．劳动定额法C．转换比率法D．德尔菲预测技术 4．根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分