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浅谈如何做好新形势下的宣传工作 　　当前，煤炭企业的改革、发展正处在一个十分重要的关键时期。我们的宣传工作任务紧密必须紧紧围绕企业改革发展这个中心任务，服务大局，扫清干部、职工的思想障碍，调动职工的学习热情和工作积极性，为实现企业的经营目标和“争创四川省一流施工企业”打好基础。因此，我们必须要充分认识到新形势下宣传工作的极端重要性，增强责任感使命感，坚持运用科学发展观统领宣传思想工作，努力开创宣传工作的新局面。 　　一、 转变观念 加强教育 凝聚力量 　　首先要在解放思想，转变观念，强化教育上下工夫。当前，企业少数干部、管理人员和职工中“小富即安，不思进取”、“等、靠、要”思想还比较严重；学政治、学业务的积极性不高，得过且过现象突出严重；新招的员工大局意识不强，“挣钱”思想严重。因此，我们必须更新观念，破除障碍，清醒认识处情，清醒认识我们在生产经营、安全管理、企业文化建设等方向的差距，进一步解放广大党员、干部、职工思想，不等不靠，奋马扬鞭，只有这样，才能与时俱进，跟上时代步伐，做大企业，做强企业。 　　其次是大力构建学习型企业。大力在党员干部中营造崇尚学习的良好氛围，坚持用中国特色社会主义的理论体系武装头脑，增强贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性和坚定性。坚持向书本学习、向实践学习，引导广大党员养成多读书、读好书、勤思考的习惯，努力建设学习型党组织、学习型领导班子。围绕企业工作目标，仔细分析在安全生产、质量标准化、和谐企业构建等影响科学发展的矛盾、问题，有针对性地提出改进措施和办法。激发职工的责任感，自觉通过各个层面和学习方式，提高职工的综合素质，把个人目标纳入企业目标的轨道，把个人价值观与企业价值观统一起来，把自己的命运同企业的命运联系起来，紧紧与企业同呼吸、共命运。 　　同时，要努力探索企业特点的新闻宣传工作。我个人认为，首先是充分进行沟通，获取现场的第一手信息。另外，要强通讯员的培训，定期走出去、请进来，开扩视野，提高素质，建设一支高素质的新闻宣传队伍。 　　二、以人为本 创新思维 服务职工 　　以人为本，是科学发展观的本质和核心，也是宣传思想工作的本质和核心。宣传思想工作坚持以人为本，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是落实四项基本任务的根本途径，是适应干部、职工、家属思想动态变化的有效对策，宣传思想工作只有坚持以人为本，讲职工能懂的话，说职工想说的话，解职工所愁的难，办职工所盼的事，才能永葆生机与活力。当前我们宣传工作的重心要向基层、通过现场调研、走访、座谈等形式，虚心向职工问计，就要从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。 　　同时，畅通信访渠道，积极推行首问责任制，我们各级干部、管理人员要热情接待寻访职工、家属，对有些历史遗留问题，能解决的做到了及时解决，不能立马解决的，做到了妥善接访、满意答复，并及时形成方案，着手解决，做到不让问题扩大化，不让矛盾尖锐化，坚定维护企业和谐稳定。 　　三、坚持锐意创新，坚持科学培育，提升宣传思想工作质量 　　要立足实际创新工作内容。宣传思想工作要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题，把握根本点，选准切入点，抓好着力点，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要做到业务宣传与思想教育相结合，通过业务宣传营造正确的舆论氛围、提高全员的应知应会能力，通过思想教育提高全员的思想道德素养。要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合，做好企业文化的总结提炼宣灌和创新发展工作，积极培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，真正做到以文化力激活生产力，打造核心竞争力。 　　要坚持与时俱进创新工作方法。在长期的宣传思想工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到，与面临的新形势相比，部分企业宣传思想工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。必须以新的思想、新的视觉和新的举措，不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况新问题，真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作，不断在提高针对性、加强互动性、突出时代性、增强时效性上下功夫、做文章。 　　培养一支高素质的宣传思想工作队伍是实现企业宣传思想工作创新发展的基础和根本。企业应根据科学发展的要求，了解和掌握宣传思想工作队伍的现状，切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置，制定有针对性的培训计划，加强培养力度，努力为他们增长才干创造良好的环境，形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，为实现宣传思想工作的科学发展奠定坚实的基础。 4