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深 圳 市 劳 动 合 同 （适合全日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制 甲方（用人单位） 乙方（员工） 名称：深圳市碧河电气有限公司月 姓名________________________ 住所：深圳市宝安区67区甲岸科技园三栋四楼 性别________________________ 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人）：　 杨剑毅　 号码________________________ 户籍地址____________________ 联系人： 现住地址____________________ 联系电话____0755______ 联系电话____________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平，平等自愿、协议一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 　 （一）甲乙双方同意按以下第___一___ 种方式确定劳动合同期限。 1、有固定期限：从__ _年____ __月__ __日起至___ ___年_ ____月__ __日止。 2、无固定期限：___ ___年___ ___月__ _日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从__ ___年____ _月___ _日起至__________________________ _____________________________工作完成时止。 （二）试用期为____ ___，从__ ____年__ ____月___ _日起至___ ___年___ ___月____日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期则填写“无”）。 二、工作内容各工作地址 乙方的工作内容（岗位和工种）____________ ______________________________。 乙方的工作地点__________深圳市宝安区67区甲岸科技园三栋四楼_______________。 三、工作时间和休息假日 　 （一）甲乙双方同意按以下第__一__ 种方式确定乙方工作时间。 （1）标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。 （2）不定时工作时制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （3）综合计算工时工作制，即经人力资员保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息安排_____________无______________________________。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方，甲方支付给乙方的工资不得低于市政府发布的当年度最低工资。 （二）甲方经与乙方协调，同意按以下第 _三 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资市___1320__元；试用期内每月正常工作时间工资___ _元。 2、双方约定以__________________ _______________________________________定乙方工资。 （三）甲方每月___10___日发放工资，支付上一自然月的薪金。如付薪日遇国家法定节假日（如元旦、国庆节等），则付薪日提前在最近的工作日支付，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律，法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的期他约定____________ ___________________________。 五、社会保险和其他福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方因患病或非因工伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇