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2013届毕业生就业协议书使用注意事项 2013届毕业生使用2013年新版《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》），原有《协议书》使用期限至2012年底。每套一式四份。由学院按照学生学号进行编号管理，复印无效。 　　 一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？ 　　《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 　　 二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同 　 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 　　1、《高校毕业生就业协议书》主要是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据（在校期间未签订的同学在离校后第一次就业时也要签订就业协议书），劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 　　2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 　　3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 　　4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 　　三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 　　1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。 　　2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，省级就业主管部门印制，高校就业中心按照毕业生数领取，各专业集体到大学生就业创业指导中心领取，或者由毕业生持本人学生证到大学生就业创业指导中心领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。 　　3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到大学生就业创业指导中心申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。 　　4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还大学生就业创业指导中心，并换取新的协议书。 　　5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请（申请表见附件1），由分管毕业生辅导员和系签署意见，经大学生就业创业指导中心调查并研究之后酌情处理。同时具备以下两个条件时，大学生就业创业指导中心方予受理： 　　（1）经核查，协议书确实属于遗失者； 　　（2）大学生就业创业指导中心收到毕业生的申请书五个工作日以上。 　　6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。 　　四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。 　　毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是： 　　1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 　　2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 　　3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。 　　4、各系签署意见。 　　5、学院就业创业指导中心签署意见。 　　6、省毕业生就业工作办公室签证。 需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学