【铜陵人事考试网】2015年铜陵事业单位招聘考试要点：事业单位改革.docVIP

2015年铜陵事业单位招聘考试要点：事业单位改革 【中公教育】为您提供：铜陵事业单位招聘，希望考生掌握，顺利通过考试。 条例对事业单位及其工作人员有何影响?湘潭的事业单位改革进展如何?6月30日，有记者就此采访了湘潭市编办有关人员。 用人制度更加灵活条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合 同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过 30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天 书面通知，可以解除聘用合同。 分析人士指出，该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。 湘潭市编办相关负责人也认为，按照条例，今后事业单位在用人方面将更加灵活，人员管理自主性增强了。 此外，不少人将条例规定的“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”解读为“养老金马上并轨”。 对此，市人事部门一位工作人员表示，这一说法存在误读，相关配套政策还要去完善，“因为具体怎么实施还需要出台文件。” 湘潭正在进行事业单位分类当天，有记者从市编办了解到，自去年酝酿根据职能对事业单位进行分类以来，今年湘潭正式启动了这项工作。目前，湘潭已按照行政类事业单位、公益类事业单位、经营类事业单位3类，对全市涉及的事业单位进行预分类。 “这是事业单位改革的第二步，覆盖了湘潭2000多家公共事业 单位，4万多名干部职工，工作将在今年完成。”市编办相关负责人介绍，事业单位改革分为“三步走”，第一步是对事业单位进行清理规范，我市这项工作已于 2013年完成，“当时撤销了三、四十家小散单位，收回了一些空余编制。” 同时，市编办相关负责人介绍，事业单位改革的第三步即对事业单位分类进行改革，如将部分单位回归到行政机构，部分单位进行转企改制，并强化公益性事业单位的公益服务属性，实行政事分开，创新管理方式等。 市编办相关负责人表示，事业单位改革的推进有一个逐步过渡的过程，按照政策精神，预计将于2015年至2020年全部完成这一分类改革。 （铜陵人事考试网 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上