事故案例学习(2014年一季度).docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工优一车间安全教育培训记录表 培训主题观看2013年中石化典型事故案例培训目的引以为戒，吸取教训，防患未然。主持人李星培训日期2014年3月25日参加人员工优一车间全体人员记录整理人卢婷李星： 今天我们组织大家共同学习中石化2013年典型事故案例和近期不到1个月的时间内发生的4起安全事故，，要求每一位职工都要认真分析，找出事故发生的直接原因、间接原因、主要原因、次要原因。要针对班组可能发生的情况，进行广泛的讨论，集思广益，从而采取积极有效的预防措施，防止类似事故的发生。如果事故的发生是违章作业、违章指挥而造成的，就应从规章制度、组织管理等方面找原因、定对策；如果是人为造成的，就应从意识上查找原因。特别是在分析承包商管理方法时，我们要对照《中石化直接作业安全管理规定》，加深学习效果。 各班在观看完视频后都进行了反思， 按照“四不放过”原则就事故原因、责任，需要采取的相关措施都提出了一些想法。 一班： 从事故案例分析，违章作业、责任心不强和承包商管理不到位是事故发生的主要原因。联系实际，我们认为抓好安全生产应重点应提高员工的综合素质：1、要提高业务水平。我们目前推行的点项管理、风险识别、应急响应等措施，最后的落脚点都是班组。如果我们没有过硬的业务水平，很难使安全工作落实到位；2、要让每一位员工都从内心中认识到自身使命和责任，能够全身心的投入到车间的安全生产之中；3、班组中广泛存在着“老好人”的现象，我们一些班组长碍于情面，对一些违章违纪视而不见，因此，我们的班组长在发现问题的同时要敢于去制止。 二班： 一是我们每个人都要牢固树立“6+1=0安全理念”，加大对关键装置和要害部位的管理，善于发现安全生产中的问题，善于解决问题，千方百计排除安全隐患；二是要克服主观主义，对车间的安全形势、职工思想状况、关键环节，都要做到心中有数、有的放矢；三是要有勤勤恳恳、吃苦耐劳的精神，认真执行点检管理才能保证安全生产。 三班; 学习了事故案例后，我们班组进行了深刻的反思。我们在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?我们认为发生事故主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分说明了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章；“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生；“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。 四班: 通过事故的学习，一个个事故令人触目惊心，我们不仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢？我们认为就是“违章、麻痹、不负责任”，就是当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致。客观的原因就是工作不负责、互控不到位，危险点分析不足等等。只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一,预防为主”思想，将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”，真正意义上实现“不伤害自己，不伤害别人， 不被别人伤害，不让别人受到伤害”。在工作中班组成员要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，必须落实当日工作的安全措施，班前做好安排，做好各种安全防范工作，相互检查措施的落实情况，相互检查劳保用品的完好状况，穿戴好工作服，工作中严格执行各项规章制度。 余杰： 今天的学习主要是要让大家讨论、分析习惯性违章形成的原因。在学习时，不光要从事故通报中了解事故产生的原因和不良后果，还要找找事故形成有无习惯性违章的行为。平时要加强大家的安全基础知识学习及业务学习，认清习惯性违章的危害，养成自觉遵章守纪的好习惯，要做到工作事前提醒、事中纠正、事后处罚。 根据目前生产形势，我们要做好以下几点工作： 1、抓好现场安全排查、风险识别、应急演练等工作重点； 2、加强对现场作业的点巡检力度