人力资源指数调查表.docVIP

人力资源指数调查问卷 目 从来没有 不经常 有时 经常 总是 1、本公司各部门之间有着充分的沟通和交流，信息能够分享 A B C D E 2、员工的知识/经验/技能在公司可以得到充分、有效的发挥 A B C D E 3、公司的目标和个人的工作具有有效性和挑战性 A B C D E 4、每个人能独立开展工作，能担负起岗位职责 A B C D E 5、我已经得到了干好本职工作所必须的各种培训 A B C D E 6、领导是胜任的并且是通过能力实现的 A B C D E 7、各种报酬、奖励的结构是合理的 A B C D E 8、营业网点的管理是高质量的 A B C D E 9、管理人员高度关注业务情况，并能有效地让有关人员了解 A B C D E 10、我的工作给我提供了个人负责任的机会 A B C D E 11、员工有忠诚感和归属感 A B C D E 12、员工可以参加并影响公司决策 A B C D E 13、公司关心照顾为之工作的员工 A B C D E 14、在我工作的部门里所有成员对有关目标十分了解 A B C D E 15、“政治”不会妨碍个人目标和组织目标的实现 A B C D E 16、与本部门其他同事之间的关系是令人满意的、有益的 A B C D E 17、总的来讲，公司的惩罚和管制是比较宽松的 A B C D E 18、能就公司的问题进行公开的、坦诚的、富有建设性的讨论 A B C D E 19、实施完成目标的人员能参与目标的制定 A B C D E 20、我的工作能给我提供提高和成长的机会 A B C D E 21、在公司中有创新的自由 A B C D E 22、与同行相比，公司的薪水和福利具有吸引力的 A B C D E 23、管理人员既关心业务又关心员工生活 A B C D E 24、人们是坦诚和直率的，能自愿地交流信息 A B C D E 25、公司里有一种相互支持和信任的气氛 A B C D E 26、工作绩效与经济奖励直接挂钩 A B C D E 27、管理人员非常关心员工的疾苦 A B C D E 28、现在的工作能给我一种成就感 A B C D E 29、公司能积极寻求并愿意接受改革意见 A B C D E 30、公司的目标、想法和建议、要求和问题等信息都能有渠道自下而上的反映 A B C D E 31、各阶层员工都希望用高的标准来要求自己，并期望有高绩效 A B C D E 32、政策是严肃认真地制定的，这些政策有益于实现公司的目标 A B C D E 33、与其他公司相比，本公司所得到的收入和福利没有明显不公平 A B C D E 34、其他员工都了解整个公司和我的工作目标 A B C D E 35、有关规章制度是切合实际上的，并有利于公司目标的实现 A B C D E 36、本公司在各方面都对社会负责 A B C D E 37、我所在的各部门的员工之间能相互合作，没有破坏性的冲突 A B C D E 38、员工工作积极性高 A B C D E 39、公司用最佳的技术和专业知识进行决策 A B C D E 40、我的上司经常给予我业务上的指导和帮助 A B C D E 41、上层管理人员能将目标、问题、缺点、策略等信息自上而下地沟通 A B