旅游管理系顶岗实习管理规定.PDFVIP

旅游管理系顶岗实习管理规定 顶岗实习体现了系部 “工学结合”、“课岗融合”“教学过程的实 践性、开放性和职业性”的原则，体现了学院高职教育人才培养模式 和高端技能型人才的培养方式。做实、做好顶岗实习工作是旅游管理 系专业建设的重要方面。为进一步加强顶岗实习管理，提高实习质量， 确保实习效果，特制订本规定。 一、 学生实习管理 1、实习管理要求 1 （）学生在企业顶岗实习期间就是企业的准员工 （或称实习员 工），要接受企业与学校的管理。实习生必须严格遵守学院和实习单 位的各项规章制度，不得无故缺席、迟到、早退或溜岗。有事须按要 求履行请假手续，未经同意，不得擅自离岗。 2 （）必须按专业人才培养方案的要求，认真完成实习任务，完 成实习总结并参加考核。 3 （）服从指导老师、实习单位领导的安排。虚心向指导教师、 单位领导和专业人员学习，加强团结，密切合作，并注重课堂理论知 识与职业岗位要求的紧密结合结合。 4 （）处理好顶岗实习企业各方面和各种人际关系，建立文明、 健康、纯洁的合作关系。 2、劳动纪律管理 1 （）学生在教师指导下，努力实践课堂理论知识，认真完成实 习任务。 2 （）严格遵守学校和企业规章制度，实习期间，学生一般不得 请事假，请假要严格考勤，依照请假程序进行。无故旷实习，成绩按 不及格处理。 3 （）实习缺课三分之一以上天数者不予评定成绩，不交实习报 告、实习记录者，其成绩按不及格处理。 4 （）严格遵守企业的有关规章制度 （包括安全规程、操作规程、 劳动纪律、保密制度等）。顶岗前必须接受安全教育，违纪违规，立 即停止实习，返校检查，并按相关纪律进行处理。触犯法律者，由公 安机关依法处理。 5 （）服从实习企业的领导，尊敬老师，听从指挥，尊重企业的 领导，虚心向企业人员学习，关心企业，爱护公物，搞好校企关系， 爱护集体，团结友爱，讲文明，讲礼貌。端正实习态度，尊重师傅， 虚心好学。实习过程中做到积极、主动，吃苦耐劳，工作不拖拉，不 计较个人得失，独立完成实习的各项任务。在实习中要理论联系实践， 把课堂学习到的知识、掌握的技能，灵活运用到实践中去，积极为企 业做出贡献，不断提高自己，争取为今后就业提供良好就业机会。 6 （）实习生在实习过程中依照学校和企业的安排要求顶岗实习， 严禁擅自调换岗位。实习 （就业）单位变更后，需到系办理变更手续 并备案。 7 （）实习期间不得离开实习地点，到外地游逛，只能在实习地 实习和休息，不听劝阻者，其实习成绩按不及格处理。实习结束后， 要集体返回学院院，沿途不得逗留、游玩，凡不听劝阻中途下车者， 其成绩按不及格处理。 9 （）在外实习 （就业），要本着对自己高度负责的态度，注意自 己的人身和财产安全。严格禁止擅自到非游泳区游泳。 10 （ ）注意铁路、公路交通安全，遵守交通法规。 11 （ ）凡出现以下情况之一者，专业实习一律作不合格处理。 1）无故旷工、擅自离岗。 2 ）与用人单位或客户恶意冲突，影响较大。 3 ）实习单位考核不合格。 4 ）违法违纪行为。 二、实习成绩考核 1、根据专业特点和实习类型的不同，在组织顶岗实习时应制定 详细的考核标准和切实可行的考核办法。考核内容应包括：思想政治 表现、劳动态度、劳动纪律、实习任务完成情况、实习报告、实习鉴 定和实际操作水平等，根据以上内容进行综合评定。 2、按顶岗实习大纲要求，实习学生必须完成实习的全部任务并 提交相应实习材料和实习总结。尤其要做好单独实习学生的成绩考核 工作。 3、实习成绩采用四级记分制评定，即：优秀、良好、及格和不 及格。 评分参考标准： 1）优秀：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部 要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的 理论对某些问题加以分析。实习态度端正，实习中无违纪行为。 2）良好：能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规