专业技术人员教科研工作考核办法（修订稿）.PDFVIP

专业技术人员教科研工作考核办法 （修订稿） 为了对学院专业技术人员教科研工作进行科学、合理、公正的评价，充分调动其参与教科研工 作的积极性，促进学院教科研水平的不断提高，结合我院工作实际，特制定本办法。 第一条 本办法用于专业技术人员教科研工作的定量评价，评价结果作为教师综合考核，以及专 业技术人员教科研工作补助和奖励、绩效工资评定和评优评先的依据。专业技术人员教科研工作的 考核，由科研管理处组织，组织人事处、教务处和各部门协助、学术委员会审议。 第二条 教科研工作的范围包括： 1、在学术刊物上发表的学术论文； 2 、正式出版的学术专著、编著、译著、教材、工具书以及通过学院规定程序编印的内部使用教 材和教学参考书等； 3、在学院科研管理处登记立项、并通过鉴定或验收的纵向和横向教科研项目以及技术咨询服务 等； 4 、被授权的专利、软件著作权等； 5、学院建设、专业建设、实训基地建设的申报材料及各部门相关的上报材料； 6、在学院科研管理处或教务处登记立项，获得各级政府或社会团体奖励的教科研成果等。 第三条 教科研工作量化考核的计算单位为科研积分，简称为积分。不同类别的教科研工作量化 为积分后，进行相加合并。 第四条 与本人所学专业和从事专业不属同一学科大类的科研成果不计分，教研成果（不含论文） 可以跨专业大类计分。 第五条 教科研工作评价以学年为时间段，即计算时段为每年的7 月1 日至次年的6 月30 日。 凡符合教科研工作评价范围的工作，须先由本人申报至所在系部（或部门），经系部（或部门）确认 并汇总后，随同相应的原始成果材料，于每年的6 月20 日至6 月30 日统一报送学院科研管理处， 逾期未及时报送的，当学年不再受理，其教科研工作量计入下一学年。逾期一年以上的，不计算科 研积分。 第六条 教科研成果原始材料（同一教科研成果交一份材料即可）经科研管理处确认后发还系部， 科研管理处只保存其复印件。没有提供原始成果材料的一律不计算科研积分。 第七条 为鼓励专业技术人员撰写高质量的学术论文，在各类刊物上发表的论文，其积分标准详 见表1。 1 表1 学术论文积分标准 类 别 积分（分/篇） 被SCI、SSCI、AHCI、EI 检索的学术期刊论文 200 被SCI、SSCI、AHCI、EI 检索的学术会议论文集上的论文 100 在中国科学引文数据库（CSCD）和中文社会科学引文索引 （CSSCI）来源期刊上发表的论文 80 中文核心期刊 60 国内统一刊号的专业性、教育类刊物 40 国内统一刊号的综合性刊物、学术论文集、各类增刊 15 江西交通职业技术学院学报、江西公路科技、交通职业教育、行业专业内刊 15 说明： ⑴第一作者按上表计算积分，非第一作者按上表和表7 计算积分。 ⑵被SCI、SSCI、AHCI、EI 检索的学术期刊论文及学术会议论文集上的论文需出具检索证明。 ⑶通过查新检索，与已经公开发表的论文重复度达 40%的，除非当事人提供足以证明成果系本人所为的材料， 否则，均不予认可计算积分。 ⑷省级及以上报刊发表的学院报道（每篇1000 字以上）按国内统一刊号论文计分。 ⑸地市及以上报刊发表或主流网络发表的学院报道（每篇600 字以上）按学院学报文章计分。 第八条 著作、教材、译著等成果的积分，按表2 的标准计算。 表2 著作、教材、译著积分标准