北京大学医学部教职工出国（境）管理规定.PDFVIP

北京大学医学部教职工出国（境）管理规定 第一章 总则 第一条 教职工出国（境）事务分为因公出国 （境）事务和因私出 国（境）事务两类。 因公出国 （境）是指根据国家、单位建设发展需要，得到国家、地 方、单位及各类合法机构的全部或部分资助，经单位批准，保留现岗位 派出。 因私出国 （境）是指教职工经学校批准出国（境）从事探亲、旅游 等私人事务。 第二条 因公出国 （境）按照派出的管理主体以及经费来源的渠道， 可分为国家公派、单位公派和借调、随任等。 （一）国家公派是指获得国家留学基金的资助，并经学校批准派出 从事合作研究、任教、进修等出国（境）事务。 （二）单位公派是指获得国内外学术或其他机构的基金资助，并经 学校批准派出从事合作研究、任教、进修、校 （院）际交流等出国（境） 事务。 （三）借调是指应外交部、教育部等部门要求，经学校批准，借调 到我国驻外机构工作。 （四）随任是指在职职工配偶常驻我国驻外官方机构，应驻外机构 主管部门要求，经学校批准，随配偶出国（境）任职。 第三条 因公出国 （境）按照在外时间，分为长期和临时两种，其 中，90 天（含）以上为长期出国 （境），90 天以下为临时出国 （境）。 第四条 因公长期出国（境）事务、因私出国（境）事务的管理依 照本规定执行。 第二章 因公长期出国（境）基本政策 第五条 选派原则 1 （一）应按照学科发展和队伍建设规划的需要，有计划、有重点地 派出。重点支持基础研究、前沿技术、重点学科、重大项目以及学校国 际交流合作对人才培养的需求。 （二）坚持按需选派、保证质量、重视效益、公平竞争，择优录取 的原则，公平、公开、公正地选派优秀骨干人员出国（境）研修。 （三）留学人员应优先选择本学科研究水平居国际前列的知名院校、 科研院所、实验室等机构。 （四）各类因公出国 （境）人员均占院系 （科室）编制。为了保证 各项工作的正常进行，各单位因公长期出国 （境）的人数，一般应控制 在本单位医教研在岗人数的10%以内。 第六条 在外身份及时间 因公长期出国 （境）人员在外身份为高级研究学者、访问学者、博 士后研究人员等，在外时间为90 天（含）以上，一般不超过1 年，最长 不超过2 年。 第七条 申请资格与条件 （一）具有良好的道德水平和职业素养，自觉遵守国家法律法规和 学校的规章制度。 （二）有明确的出国（境）任务，与工作职责紧密相关。优先考虑 在实际工作中表现突出、有发展潜力，并能按期学成回校服务的业务骨 干。 （三）有明确、合法的资助来源和国（境）外机构的正式邀请函， 单位公派所获奖学金或资助数额，应不低于国家公派的标准。 （四）外语水平达到完成留学任务的要求。 （五）身体健康，能够保证完成规定的留学任务。 （六）需来校连续工作 2 年以上，且出国（境）期限应在本人聘用 合同期限之内。非教学科研人员在第一个聘用合同期内，不能申请因公 长期出国（境）。 （七）因公长期出国（境）在外时间 180 天（含）以上者，回国后 2 须在学校工作 2 年以上，并做出一定成绩，方可再次申请因公长期出国 （境）。 （八）已列入单位年度出国 （境）计划。如未列入出国（境）计划， 确属急需派出，应补报出国（境）计划。 （九）承担指导研究生任务的导师及科研课题的负责人按照研究生 院及科研处的相关规定，办理相关手续。 第三章 因公长期出国（境）申请审批程序 第八条 国家公派 单位出国（境）计划内的教职工，符合国家留学基金委的申报要求， 进行网上申报，经二级单位同意、医学部人事处审核，校领导批准，报 国家留学基金委。 获得资助者，确定出国（境）时间后，提交《北京大学医学部教职 工因公出访申报表》等材料，办理出国（境）手续。 第九条 单位公派 （一）单位出国（境）计划内的教职工，获得留学单位正式邀请函 和有效资助后，向所在