2016年生产部经理工作计划书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年生产部经理工作计划书

2016年分管生产、采购、品控部经理工作计划 2015年我部门在公司总部的指导下,完满地完成了全年的工作任务。在2016年内,我将带领生产车间、采购、品控的全体员工继续努力,务必完成公司给我们提出的考核目标,使公司的业绩更上一层楼。   一、整体工作思路:2016年生产系统的整体工作思路是:以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有规范,规范有制度。   二、 做为生产管理干部,主要任务就是公司内部的生产管理,我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点:   1)、人员岗位职责的配训,主要针对以目标为导向的培训,要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;   2)、负责生产任务的跟进,按时保质完成生产订单;   3)、负责处理产量与质量的关系,水电、原料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;   4)、沟通,主要工作有:负责收集不合格信息,与职能部门对接,协调与生产有关的对内外事宜,负责制定生产组织计划,召开产前组织会议,负责各种管理考核制度的落实及协调工作。 三、 2016年工作措施及方法:   1)、 人员方面:员工将时间和精力投入到公司的生产活动中,其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感,所以,在我管理的生产、采购、品控系统就应该加强教育培训,改善工作环境,提供给员工合理的薪资和福利,奖惩公平,人事升迁任免公平合理,只有这样才能够激发员工的士气,全体员工通力合作,方能提高效率,增进品质,同时也会减少人员的流失;   2)、 做事的态度:“态度决定一切”,无论做什么事,态度最重要,没有端正的态度,用什么方法都不会有好的结果,我们不论做什么事,必须现有积极的心态,然后朝着目标前进就对了,不用寻求具体的工作方法,因为什么方法都可以成功;   3)、 成本管理方面:2016年公司生产系统将进一步控制成本。努力减少水、电、车间设备设施、机修器材、维修工具、人工等各方面费用,肉牛购进也根据市场行情,购买价格合理肉牛,每批次购买母牛占总牛数的三分之二,选择优质肉牛,减少不合格肉品出现,确保产品质量,降低成本。 四、质量控制方面:   1)、没有系统的质量、品控管理体系,需建立并运转;    2)、没有稳定、优秀的品控队伍,需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施,进一步提高员工的工作积极性和稳定性;    3)、与质量治理相关的记录不完善,需进一步加强并实际运转;    4)、品控质检员人员不足和培训没有完善的制度机制,需建立并实施;    5)、没有完善的质检记录,质量题目及质量事故记录;    6)、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等),技术部应该收集此类信息,并从公司实际请考虑,近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率;    7)、对员工的培训需要再规范,编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果;    8)、需针对技术部出的工艺规范、质量标准,完善监视检查标准、监视检查方法等规范;   五、 安全方面:落实规章制度,严格安全管理;   “安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”安全生产是每个公司常抓不懈的工作。   1)、 要发挥车间安全小组及安全员的作用,不定期检查车间存在的安全隐 患,发现问题及时解决,尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制,对外来人员严禁入内,确需进入车间参观,需由董事长或总经理批准,专人陪同,讲明应遵守的各项规章制度及注意事项;   2)、定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面的知识进行培训,使全体员工都有强烈的安全意识,要教育和指导员工遵守操作规程,不违规操作;   3)、将各项安全责任落实到个人,与生产厂长签订安全责任承包书,把安全工作落到实处;   成绩和荣誉代表着过去,接下来的日子还存在着很多的困难和挑战,我要继续加强自身的业务和思想学习,不断提高知识水平和实践能力,改正错误和缺点,克服困难和不足,以更高的标准严格要求自己,不辜负领导的重托,通过自身努力,团结身边的全体同仁,圆满完成总公司交给我们的各项任务。  

文档评论(0)

haihang2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档