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新矿党校 “两学一做” 学习教育开展情况汇报 今年以来，新矿党校立足自身实际，按照集团公司近期一系列会议要求，以开展学习教育为抓手，以解放思想、坚定信心为引领，一手抓发展—培训招生，一手抓节约—节支降耗，学校呈现出上下一心、务实奋进的良好态势，为加快推进治亏创效、改革脱困奠定了坚实基础。 一、“两学一做”学习教育工作开展情况 “两学一做”学习教育工作开展以来，学校各级党组织和广大党员坚持“学”与“做”相结合，通过“学”打牢基础，突出“做”这个关键，把解决问题作为重点，有效提升了党员队伍的思想政治素质和履职尽责水平。现将工作开展情况汇报如下： （一）迅速传达学习，精心研究部署 集团公司“两学一做”学习教育实施方案印发后，学校党总支高度重视，迅速行动，先后两次召开常委会议，传达学习中央、省委、泰安市委、能源集团党委和集团公司党委关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神，准确把握开展学习教育的总体要求、学习内容及主要措施，结合学校实际，研究拟订学习教育实施方案，成立督导组，组织集体学习会和教师备课会对学校的党支部书记和党务骨干进行了培训，迅速启动了学习教育工作。 （二）量化目标任务，细化措施要求 制定一个学习计划：经学校主要领导审核同意，由党群工作部将学习计划下发各支部，学校各支部按照既定方案，下发文件材料，安排专用时间，认真组织党员教师集中学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例；开展一次专题党课：3月10日，由新矿职大党委书记、党校校长郭玉福以“学习党章党规 加强党性修养 做合格的共产党员”为主题，面向全校教职工讲了一堂专题党课；手抄一本党章笔记：手抄党章，手段是抄，目标是学。在专心致志的书写中，广大党员对党章有了更深的理解和感悟，进一步加强了全体党员的党性修养；撰写一篇学习体会：引导广大党员紧密结合工作实际，学用结合、以学促做、真学真用。运用科学思想方法和工作方法，指导实践、推动工作，切实做到学而信、学而用、学而行；开展一次专题测试：借鉴德廉知识考试做法，利用学校培训考试系统，5月底组织中层干部编写试题，建立专用题库，进行专题测试，检验广大党员学习教育效果。 （三）落实三个带头，层层示范带动 一是学校领导班子带头，以身作则、率先垂范，发挥带学促做作用，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会3次，形成了上级带下级、上行下效、整体联动的工作格局；二是支部书记带头，切实担负起学习教育的主体责任，认真履行教育党员、团结党员、组织党员、管理党员的职责，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率。学校已把“两学一做”学习教育纳入支部书记述职评议重要内容，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上；三是广大党员教师带头，主动参与到学习教育中来，履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，立足岗位做贡献。 （四）创新学习形式，丰富学做内涵 一是采取集中学习，通过开展“三会一课”、研讨交流等组织方式，带领全体党员自觉参与到“两学一做”中来，截至目前，已开展集体学习3次，以支部为单位交流讨论4次；二是充分利用“共产党员微信”、“泰山先锋微信”、智慧党建平台、QQ办公群等现代化信息手段，实行“智能式”的移动教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及。 （五）坚持四个结合，加强党性教育 坚持与企业当前实际结合，从5月23日至5月27日，学校每天拿出一上午的时间学习领会4月1日集团公司党委常委扩大会、4月12日集团公司领导干部大会、4月20日集团公司“对标学习提升、加快创新发展”暨改革发展推进会、5月3日内蒙新疆基地创新发展推进会等系列会议精神， 引领全体党员干部自觉践行 “六为六不一落实”的工作要求，营造人人争先创优的干事氛围；坚持与“三讲两树”主题教育相结合，教育引导广大干部职工进一步认清形势、理清优势，提振精神、坚定信心，凝聚改革脱困、转型发展的强大合力；坚持与党性锤炼相结合，把3月份作为党性集中教育月，开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为内容的“四亮一争”活动，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在改革脱困中起先锋模范作用，为推动集团公司健康持续稳定发展提供坚强组织保证；坚持与警示教育相结合，认真组织开展警示教育，引导党员从周永康、薄熙来等违纪违法案件中汲取教训，增强纪律自觉，严守党规党纪。 二、下一步具体工作安排 学校作为企业党校，应在“两学一做”学习教育中明确自身定位，要有赶超进位、奋勇向前的使命担当。下一步学校将充分发挥党员干部培训的主阵地作用，利用好教学资源优势，紧跟新形势新要求，坚持问题导向，注重教学科研与企业实践相结合，在“两学一做”学习教育中先学一步，学深一步，努力走在集团公