浙江工商大学教职工代表大会实施办法.doc

浙江工商大学教职工代表大会实施办法 （2015年4月16日经校第九届教代会暨第十一届工代会第二次会议修订） 浙商大党〔2015〕20号 第一章 总 则 第一条 为依法保障教职工参与民主管理和监督，完善现代大学制度，促进学校依法治校，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国工会法》、《学校教职工代表大会规定》和《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》等法律和规定，特制定本实施办法。 第二条 浙江工商大学教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。 第三条 教代会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督，积极推进现代大学制度建设；团结和动员教职工积极投身学校的改革和发展，努力实现学校的各项工作目标。 第四条 教代会在校党委领导下开展工作。校党委重视并把握教代会正确的政治方向，落实教代会职权，支持教代会依法独立自主地开展工作。 第五条 教代会的组织原则是民主集中制。 第二章?? 职 权 第六条 教代会在本校范围内行使下列职权 （一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议； （二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革等重大事项报告，提出意见和建议； （三）听取学校年度工作、财务工作、教代会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议； （四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利待遇、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法； （五）审议学校上一届（次）教代会提案的办理情况报告； （六）按照上级有关规定和安排参与评议学校领导干部； （七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议； （八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。 第七条 学校应当建立健全沟通机制，全面听取教代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。 第八条 教代会应尊重和支持校长以及行政系统依法行使行政管理职权，协助校长及行政系统开展工作；教育教职工遵守国家法律法规和上级、学校的规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。 第九条?校长应定期向教代会报告工作，认真对待大会决议和代表提案，尊重和支持教代会依法行使民主管理和监督的职权，督促职能部门执行大会决议，落实代表提案。 第十条? 教代会对校长及其他行政领导在其职权范围内决定的事项如有不同意见，可以提出建议；校长及其他行政领导对经教代会审议决定的事项如有不同意见，可以提请教代会复议，复议后仍有不同意见，应按教代会决定执行，同时报告上级主管部门。 第三章? 教代会代表 第十一条 凡与学校签订聘任聘用合同、建立聘任聘用关系的教职工，均可当选为教代会代表。 教代会代表比例按全校教职工人数的10%—15%确定。 第十二条? 教代会代表以学院、部、系（所）、室（组）等为单位，由教职工直接选举产生，到会教职工人数必须占应到会教职工人数的三分之二以上，当选的代表必须获得选举单位应到会人数的半数以上同意票。 第十三条? 教代会代表以教师为主体，教学科研一线的专任教师代表（不包括行政管理人员）不得低于代表总数的60%。保证一定比例的青年教师和女教师代表，体现代表的广泛性。 第十四条? 教代会代表实行任期制，任期与教代会届期相同，可以连选连任。 根据学校教代会与工会会员代表大会同步召开实际情况，教代会代表与工代会代表实行互任制。 第十五条 教代会代表向选举单位的教职工负责并报告工作，接受选举单位教职工的监督。选举单位教职工大会有权撤换或者罢免其所选举的代表。 教代会代表不履行职责或者有违法行为，经选举单位教职工大会无记名投票，否定票超过应到会人数半数以上的应当罢免或撤换。 第十六条 教代会代表依法终止或者解除劳动关系和聘任聘用关系的，其代表资格自行终止。 任期内在本校范围内调动，其代表资格仍然有效，并编入调入部门所在代表团。 第十七条 教职工代表出现缺额时，由原选举单位按规定的条件和程序及时补选。 第十八条 教代会代表的条件： （一）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规； （二）掌握一定的业务知识和民主管理知识，并愿意参加学校的民主管理活动； （三）遵守社会公德和职业道德，教书育人(管理育人、服务育人)，为人师表； （四）热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道； （五）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求； （六）自觉遵守学校的各项规章制度，胜任并做好本职工作。 第十九条 教代会代表的