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华为公司员工级别及薪水
1 各级对应的标准岗位工资 13-C：5500，?B：6500，?A：7500 14-C：7500，?B：9000，?A：10500 15-C：10500，B：12500，A：14500 16-C：14500，B：17000，A：19500 17-C：19500，B：22500，A：25500 18-C：25500，B：29000，A：32500 19-C：32500，B：36500，A：40500 20-C：40500，B：44500，A：49500 21-C：49500，B：54500，A：59500 22-C：59500，B：？?A：？ 还有若干奖金、股票分红 完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8 地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,三级城市0.8其它的0.7 大多数员工就在15级，16级都是少数。 在华为，应届本科生最低级别就是13C，13C以下是3千多名生产线上的操作工的级别。 助理工程师的技术等级为13C-15B。 普通工程师B的等级为15A--16A，普通工程师A的等级为17C-17A。 高级工程师B的等级18B- 19B，高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B） 四级部门主管18, 四级主管一般负责200来人的部门，部门独立核算，有签字权。 三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。 * 华为公司员工级别和薪水 华为公司在宽带和数据领域将进一步坚持自主知识产权核心产品的研发，在技术上不断创新，以客户需求为导向，以客户满意为原则，与各运营商进行广泛深入的合作，为中国通信产业的发展而努力。 *
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