〔管理、技术类〕股份劳动合同补充协议2.docVIP

编号: 劳动合同补充协议 (管理及技术类) 甲方(用人单位) 名称 安徽新亚特电缆集团有限公司 性质 民营股份制 地址 皖芜湖市无为县高沟工业园 法人代表(主要负责人) 徐顶峰 乙方（劳动者）姓名 性别 身份证号码 住 址 联系电话 安徽新亚特电缆集团有限公司制 (劳动合同补充协议应存入劳动者个人档案,请勿复印) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。该条款作为劳动合同附件,其与劳动合同具有同等效力,不因劳动合同的个别条款失效而失效. 一、期限、岗位、及工作地点 合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止；其中试用期 个月，至 年 月 日止。安排乙方在 岗位，任 职务。工作地点： 现以芜湖为主，以后可由甲方委派到其它地方。 二、 薪酬 ： 甲方按依法制定的工资管理制度标准发放乙方薪酬。乙方薪酬主要由：基本工资、岗位津贴、绩效工资、技术津贴、加班工资等构成。 1、甲方与乙方协商一致后确定乙方的试用期月工资为 元。转正后月基本工资为人民币 1300元（基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），星期六加班工资 517.61 元/月，岗位津贴为 元/月，绩效工资为 元/月；上述工资均为税前工资。 2、实行年薪制人员年薪为 元（含当年已发薪资），详见相关年薪人员聘用协议。 3、薪酬发放时间为结算月的次月 25-28 日，未结算月份工资每年的农历年年底结清。 4、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门、岗位、工作地点及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 5、甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并依据考评结果对乙方进行晋升、加薪、奖励或降职、降薪、处分等等。 三、 保密条款 1、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息，包括但不限于下述内容: (1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、制造方法、配方工艺流程、技术指标、计算机软件、试验结果、样品、模具、操作手册、技术文档等等； （2）经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标标的及表述内容等等； （3）依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同）对外承担保密义务的事项等。 2、 在岗期间，无论乙方从何种途径了解或掌握甲方的经营管理、内部决策、决议、财务资料，工程资料、各项经济合同等信息资料，均负有保密义务，在甲方支付的工资中，含保密费用。 3、 乙方必须严格遵循公司保密制度，谨守职业道德。 4、 乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后24个月内，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，乙方不得擅自对外披露。 5、 如因失、泄企业机密给甲方或利益方造成重大经济损失（指一万元及以上）及严重损害企业信誉的，甲方将依法追究乙方的经济及法律责任，并解除劳动合同，且甲方不用支付乙方任何经济补偿。 四、竞业限制规定。本合同解除或终止后一年内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方的竞业限制期限从离职之日起至一年内止。竞业限制范围为电线电缆业务，地域为 安徽省境内 。甲方向乙方支付的职务工资中，包含向乙方支付的竞业禁止补偿。（详见竞业禁止协议） 五、 特别告知事项 1、如乙方存在下列情形之一者，甲方将有权解除劳动合同，对乙方予以辞退，并无需对乙方进行任何经济补偿。触犯国家法律的，还将移交司法机关处理。