1第1章-公司伦理：公司治理研究新视角.ppt

第1章 公司伦理：公司治理研究新视角 社会经济发展历史表明，市场经济首先体现为竞争经济，竞争的规则是公开、公平、公正、公信原则，用以规范竞争者的行为活动；其次，市场经济体现为法制经济，通过对各种市场行为的立法、执法来规范正当的市场秩序，采用法律约束控制竞争者的行为； 市场经济还体现为伦理经济，讲究仁义礼智信，信内求财；倡导温良恭谦让，让中取利；依靠义务、良心、荣誉、节操、人格来建立相互交往的友好关系，以确保社会成员的行为合法合情合理，推进社会和谐、稳定、协调发展。 本书立足市场经济是伦理经济理念，从公司治理视角探讨公司的社会责任、现代企业伦理结构与道德治理机制等若干重要理论及实践问题，以期对加快中国公司治理进程，提高中国公司治理绩效，规范企业行为、推进社会与企业正义、落实“八荣八耻”社会主义荣辱观、共建和谐社会发挥积极作用。 1.1 问题的提出：公司伦理伴随公司治理备受关注 半个多世纪以来，国内外学术界都在着力开展公司治理研究，实务界则在努力改进公司治理结构，完善与健全公司治理机制，提升公司治理绩效，以期在更大范围履行公司的社会责任。公司治理已经成为当前经济、管理与法律等多学科理论和实务界都热心关注的一个世界性的课题。我们发现，国内外卓有成效的公司治理企业几乎都建立在优良的公司伦理道德与公司文化基础之上。  原因在于，作为现代公司权力制衡机制和决策保障机制的公司治理本身就遵循资本证券市场的公平、公开、公正、公信原则，而这正体现着公司伦理道德与公司文化建设的本质要求；公司伦理道德和公司文化思想只有渗透到公司治理制度建设与公司治理指标评价考核要求之中方能发挥其巨大的效能。伴随着公司治理的社会重视程度日渐提高，公司伦理也日益备受世人关注。 我们看到，从上个世纪六七十年代开始，社会、法律、经济、管理及商务界崇尚伦理道德，已经成为一种新的全球性发展趋势。西方公司、教育机构及政府都高举伦理道德旗帜，成为西方经济社会活动的一道亮丽风景线。西方公司迎来了一个伟大的伦理道德时代。 一些因社会经济全球化的政治、经济、技术和文化环境变化而提出的新问题，如利益相关者和公司的伦理关系问题、现代公司跨国经营中的伦理问题、信息技术条件下的公司伦理问题等等越来越引起社会大众的重视。 在英美及西欧、日本的较多先进公司内部逐步建立起严格的伦理制度和监管机制。主要表现这些优秀公司的职能、地位、作用向伦理转移，公司战略、决策与道德融合，公司整体、公司高层、公司员工在公司实践活动中强烈感受到伦理道德的渗透、感召力和丰厚的社会回报。优秀公司伦理道德的巨大力量以其“秩序与资源”的基本价值向这个时代充分展示出来，显示其勃勃生机。 我国公司的当务之急是要尽快走出经营管理和思想认识上的误区，大力开展公司伦理道德教育，强化职业伦理道德理念，将公司伦理与职业道德作为公司体制改革的一个重要部分和公司文化建设的重要方面，在公司组织框架中建立一套行之有效的伦理监督机制，切实提高公司员工伦理道德水准；促使我们的公司担负起更多的社会责任，共创人间净土，以确保公司间开展良性竞争，在正确轨道上健康持续协调地发展社会主义市场经济。 1.2 与本课题相关的国内外文献回顾 1.2.1 企业伦理引起重视的理论根据问题 企业伦理引起重视的理论根据问题关系到企业伦理研究和对企业提出伦理要求的合法性与合理性。以往的做法是，学者们多从企业反伦理行为对社会及企业自身危害的角度，反证企业必须合乎伦理经营。而在今天，研究者则更多地从社会要求、时代特点和企业的内在要求方面加以论述。 1.2.1.1 企业合乎伦理经营是社会和时代对企业的要求与期望 早在19世纪，西方思想家傅立叶就明确指出，伦理协作是普遍的完善，在经营制度上有极其光辉一面。他认为“一个好的制度能让坏人变好，而一个坏的制度却足以毁掉一个善良的人的道德良知” 。 而在当代，较有代表性的学者是日本的水谷雅一，他提出企业“经营伦理存在的五大理由：企业日益失信于民、成熟社会、国际化进展、自由经济体制的推进和地球环境问题”。水谷雅一认为，20世纪90年代以来不断加快的经济全球化进程，要求企业经营必须符合国际伦理规范运作。 所谓国际伦理规范，就是指适用于世界各国之间的调整诸如劳动时间与报酬的平等合理、就业雇员的种族和性别公平使用、经营活动的透明度与保密等等问题的道德行为规范。市场经济加速自由化和市场化的趋向，迫使企业更加注重伦理，因为自由的增长更加突显企业在市场中的主体地位，也就意味着企业必须担负起更大的社会责任。 加之由于经济增长而导致环境代价日益加大，当今社会已经是“企业何去何从才能求得地球和人类共存的时代”。德国学者哈司特·斯特曼恩（Horst Steinmann，2002）发现依据社会正义协调企业的公平竞争有助于世界