培训需求调查表39.docVIP

玖壹点捌培训需求调查表 2014年 月 日 姓 名： 部 门： 在岗时间： 个人目标： 各位亲爱的同事：　　为了解您对企业培训的看法和您本人对培训的需求，人力资源部特在公司内部进行了此项培训需求调查，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。调查结果将是公司制定未来培训计划的重要依据。　　调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，恳请您发表您宝贵的意见和建议！并感谢您的合作与支持！ 第一部分，部分题目可多选。 您参加工作的年限： □1-3个月 □3-6个月 □6-12个月 □1-3年 □3年以上 2，您从事销售工作的年限： □1-3个月 □3-6个月 □6-12个月 □1-3年 □3年以上 3，您认为自身存在哪些局限性？ □知识经验 □个人心态 □销售技能 □个人性格 4，您认为个人素养应以什么为主？ □从业态度 □沟通技巧 □时间管理 □演讲技巧 □职业规划 □商务礼仪 □执行力 5，您认为新入职员工培训应以什么为主？ □企业文化 □行业知识 □企业规章制度及流程 □产品知识 □销售技巧□个人素养 □其他 6，您以前参加过的培训有哪些?哪个机构？讲师是？培训效果如何？ ① ② ③ 7，您觉得培训采用哪些方法效果更好或更容易接受？ □看书自学 □课堂讲授 □现场演练 □实战经验 □看录像视频 □案例分析 □参与竞赛 □外出学习 □外聘专家来公司培训 □通过游戏体会实际工作场景 8，您认为每次培训多长时间合适？ □1-2小时 □半天 □一天 □无偏好视培训需求来定 9，您的产品知识累计主要来源？ □自己积累总结 □从书籍中得来 □有经营丰富的主管传授 □专业培训 10，您的销售知识累积主要来源？ □自己积累总结 □从书籍中得来 □有经营丰富的主管传授 □专业培训 11，您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：? □非常有帮助，希望多组织各种培训 □有较大帮助，乐意参加 □多少有点帮助 □有帮助，但没有时间参加 □基本没有什么帮助，不会参加 12，目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样： □绰绰有余 □足够 □还可以 □不够 □非常不够 13，您认为目前影响培训的因素是什么？ □工作太忙没时间 □这些培训对我工作没有，浪费我时间 □其他 16，鉴于您在某一领域的丰富经营，您被推荐担任某课程内部讲师，是否乐意？ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 乐意，但是没有时间做这个事情 需要考虑一下 □不乐意 17，您想参加下列哪些课程？ □销售目标与技巧 □如何开拓客户建立客户关系 □如何谈判、设景、签约 □如何让客户转介绍 □医疗仪器设备使用 □职业形象服务技能（服务、电话、礼仪） □如何自我学习成为优秀的业务经营 □异议处理方法 □沟通技巧 □讲解技巧 □销售案例 18，您在工作中遇到什么困惑？希望通过培训解决哪些问题？ ① ②