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领导胜任力提升
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领导胜任力提升
满分： 100.0分 得分：80.0分
一 . 判断(每题10.0分) 得分：40.0
1. 心理成熟水平是个性发展的重要指标。 正确
A.正确B.错误2. 执行力要求具有认真对待工作任务的态度。 正确
A.正确B.错误3. 清晰的自我意识是品尝快乐的根源。 正确
A.正确B.错误4. 技能是将事情做好的能力。 正确
A.正确B.错误二 . 单选(每题10.0分) 得分：20.0
1. 从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的合作共事能力占（）。 错误 正确答案：C
A.10.04%B.8.90%C.7.32%D.6.74%2. 平行协调不包括（ ）。 正确
A.补台不拆台B.是非分明C.谦让不争功D.合作不排斥3. 研究表明，具有成就动机的领导者行为特征不包括（）。 正确
A.关心他人成就B.事业心强，敢于负责C.有进取心，也比较实际D.密切注意自己处境，要求不断得到反馈三 . 多选(每题10.0分) 得分：20.0
1. 影响领导胜任力的关键心理因素主要有（）。 正确
A.目标定位B.兴趣志向C.发展需要D.成就动机2. 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于7项核心能力要素的是（）。 错误 正确答案：AD
A.领导科学B.合作共事能力C.政策贯彻能力D.大局意识3. 研究发现，领导有效性的个人因素主要有（ ）。 正确
A.发展需要B.变革创新C.教育他人D.组织群体
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