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09最新房地产劳动合同 09最新房地产劳动合同作者：佚名 时间：2017-7-20 浏览量： No. 劳动合同 甲方: 乙方: 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 .□:从200年月日起至20年月日止,其中试用期个月,自乙方实际履行劳动合同之日起计算。□:无固定期限。 2.乙方自实际为甲方提供劳动之日起即为甲方雇员。 二、工作内容与地点 .乙方的工作性质为:□类职员;□类普通员工。 2.因工作项目或阶段性任务的原因,上述工作类别性质不会改变,但具体岗位或职务职称在合同期限内双方允许有所变动,以《任命书》变动其岗位,在工作项目或阶段性任务完成后,具体岗位与工作任务待命,但其酬劳按本合同第三点约定不变。《任命书》与本合同的关系及待遇变化说明如下。 A、劳动合同期限与《任命书》的期限非必然一致,但《任命书》的期限不能超过劳动合同的期限,《任命书》在其有效期内,为本合同的附件; B、《任命书》时间超过有效期,则不再是本合同的附件,不具备任何法律效力,若因《任命书》之职称而产生的由甲方履行的支付各类福利待遇的义务均随《任命书》的失效而自行终止; 3.按《工作说明书》、《工作目标合约》或上级的工作要求完成工作。 4.乙方应服从甲方的领导指挥和工作分配,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 5.乙方以不可撤销之 09最新房地产劳动合同作者：佚名 时间：2017-7-20 浏览量：方式同意,在本合同有效期内,甲方有权依据工作情况的变化,调换乙方的工作岗位,乙方并承诺会无条件服从甲方的工作安排。 6.乙方在生产、管理过程中由于人为造成严重事故的,乙方应负主要责任。并对造成事故的原因进行分析,以书面形式向甲方报告。 7.乙方在生产、管理过程中应多想办法,减小物料消耗,节约成本,提高效益。 8.乙方应专一、勤勉地致力于甲方的业务和利益,保证在所有的工作时间内亲自处理甲方业务和维护甲方利益,且不从事与甲方业务相竞争的事务。 9.乙方工作地点在x市的地域范围之内,若因工作需要,乙方须接受甲方派往外地工作。 三、工作时间与报酬 .乙方的工作时间每周工作天或月休天,每天工作小时;1)试用期:基本工资元/月,岗位工资元/月,固定加班费:元/月;扣生活费及其它元/月。2)试用期满后或续签合同者:基本工资元/月,岗位工资元/月,固定加班费: 元/月;扣生活费及其它 元/月。□据考核另确定,若双方没有另行约定,或协商不一致的,则乙方的工资仍按试用期标准来确定。 2.工资调整。 甲方根据企业的经营状况和工资分配制度调整乙方工资,乙方在已收当月工资六十日内未提出异议的视为同意。 3.如果甲方安排乙方加班加点的,甲方行政人事部经理以上人员须在加班申请单上确认,乙方没有收到甲方签名的《加班申请单》,应拒绝加班,甲方应依国家法律支付延长工作时间的工资报酬或安排补休。在任何情况下,未获甲方行政人事部经理以上人员确认安排的乙方单方面的加班,甲方均绝对禁止并不予承认。 4.补休与带薪年休假:乙方同意甲方根据工作需要安排乙方休息日加班的补休时间及带薪年休假的统一调休时间。 5.乙方签收工资与加班费时,如对工资数额及加班时数、上班时数有异议的,应当场提出,签收工资而不提出异议的,应为乙方对本月工资的数额、计算标准、方式没有异议,并已足额收取。 6.工资发放日期:甲方每月15-20日发放上月工资。 7.所有应计而遗漏未计入本表内的工资,甲方明确拒绝支付。 四、社会保险和福利待遇 .合同期内,甲方依法为乙方办理社会保险手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 2.甲方为乙方所交纳的有关保险项目在双方解除、终止劳动关系后,乙方需按有关规定将保险关系转移。 五、劳动保护和劳动条件 .甲方根据国家的有关法律、 09最新房地产劳动合同作者：佚名 时间：2017-7-20 浏览量：法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具; 2.乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生; 3.甲方根据工作需要,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 六、劳动纪律与保密约定 .甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度,甲方依法制定的规章制度在甲方管辖的范围内,对乙方具有约束力。 2.乙方在签订本合同前已阅读甲方《员工手册》,乙方应遵守甲方依法