2017年度优秀员工评选方案.doc

2017年度优秀员工评选方案 2017年度优秀员工评选方案作者：佚名 时间：2017-6-11 浏览量： 2017年度优秀员工评选方案 今天的成绩,凝聚了所有员工的辛劳与汗水,同时也是对全体员工努力拼搏、开拓进取的充分肯定。为树立典型、表彰先进,激励员工在明年能取得更好的成绩,本着”总结过去、展望未来、表彰先进、鼓舞士气”的评选目的及”交叉回避”的原则,开展08年年度优秀员工评选工作。 一、评选时间:2017年1月1日-2017年1月15日 二、评选机构: 、评选组组长:总经理 2、组员:各部门主管 三、评选项目与指标: 团队奖: 标杆团队奖一名; 个人奖: 、开发体系最佳员工:10名 2、物业体系最佳员工:15名 3、单项才能奖:5名 最佳服务奖三名 最佳创新奖一名 最佳销售业绩奖一名 最佳职业形象奖一名 四、评选原则及范围: 被考核对象在考核年度内有下列情况之一者,不得参加优秀员工的评定; 、入司未满半年的员工; 2、全年内有过旷工或累计早退两次以上员工; 3、全年内因违规违纪受书面警告以上处分或通报批评一次以上的员工; 4、全年内因病、事假累计达到二十天以上的; 五、评选标准: 标杆团队奖评选标准: 、工作业绩:2017年部门计划完成率及成绩; 2、团队协作性:分内部评价与外部评价两部份,内部评价由行政人事部根据平日所做的员工思想进行评估;外部评价由各部门根据日常工作配合程度来衡量。 3、人员流动率; 4、部门成本控制:包括办公用品、部门内部与上一年比较,如采购成本、人员及业务的增长率等; 5、创新性:如质量管理方法、策划方案等; 6、待改进的地方: 最佳员工的评选标准 、必须具备合格员工的基本素质: ) 遵守公司的各项规章制度,没有违纪纪录; 2) 按时按质完成本职工作; 3) 有良好的职业道德; 4) 诚信待人,维护公司利益; 2、符合”优秀”的定义--出色完成本职工作,为其他员工在工作上的”表率”,体现在几个方面: 德:品行端正,在工作时候不计较个人得失、主动完成本职工作、待人处事诚信有礼、 工作上积极配合,勇于承担工作责任; 才:”称职”,具备与本职位相匹配的专业水平及技能; “胜任”,出色完成本职位工作任务并有所创新(提出创新 2017年度优秀员工评选方案作者：佚名 时间：2017-6-11 浏览量：建议以节约企业成本、寻找到提高工作效率的方法等); 学习能力:持续进修的能力与具有积极向上的心态; 影响力:一个人综合素质所展现的个人魅力,吸引他人赞赏、学习的能力。 、单项才能奖评选标准 、最佳服务奖 要求:服务态度、服务技能、服务方式、服务效率 2、最佳创新奖两名 要求:精研业务并加以创新,提供更好的工作方法能够降低企业成本、提高工作效率 3、最佳销售业绩奖一名 要求:年度销售业绩第一 4、最佳职业形象奖一名 要求:给人的整体形象非常职业化,包括衣着、谈吐、为人处事,非常符合本职位的形象。 六、评选程序: 、各部门根据各项评选奖项的评选标准选定出部门参评人员,并按要求填写相应的表格,提交公司行政人事部汇总。 2、行政人事部将提交的表格汇总,经评选组会议讨论,最终按奖项设置的要求圈定人员名单。 七、奖励细则: 、团队奖: 、奖杯一个; 2、现金2000元; 3、荣誉证书一本。 个人奖: 、开发体系最佳员工:足金金猪一只+奖杯 2、物业体系最佳员工:现金500元+奖杯 3、单项才能奖:mP4一台+荣誉证书 最佳服务奖三名mP3+荣誉证书 最佳创新奖一名+荣誉证书 最佳销售业绩奖一名+荣誉证书 最佳职业形象奖一名+荣誉证书 最佳协作奖两名+荣誉证书 八、评选附表: 《评选审批表》 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curricu