劳模事迹,扎根基层无怨无悔.doc

劳模事迹,扎根基层无怨无悔 篇一：学习劳模黄菊芳事迹感想 学习劳模黄菊芳事迹感想 近日，稻花香集团集体学习了企业优秀员工、夷陵区劳动模仿黄菊芳的事迹，并大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神。用劳模的先进事迹感召全体职工，用劳模的优秀品质引领全体员工，在集团进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。 劳模们“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的精神深深感动了我。看了公司先进事迹报告，我心里久久难以平静。从不同的角度对黄菊芳的先进事迹进行了讲述，虽然她说的话不多，但句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼。这些先进们的崇高品质与奉献精神深深地影响着我们青年人，尤其是作为我们这些刚到接触社会不多的青年，我们更要认真地、仔细地学习。我觉得一个人把小事做好并不难，难得是十几年如一日的坚持；一个人把平凡的事做精并不难，难的是十几年如一日的用心。黄菊芳把平凡做成了伟大。这次知道被评为区劳动模范，黄菊芳却显得很淡定，她说“我没有追求过什么荣誉，这些年做的事情都是我的本分，有了这个荣誉，我的压力更大，就一定要把事情做的更好！”多么简单朴素的语言，多么掷地有声的誓言。 作为稻花香的一员，我深感自己的不足，我要始终用稻花香精神标准来要求自己，衡量自己，要进一步提高自己的思想认识。在思想上继续深入学习，巩固党的基础知识，认真学习稻花香精神文化，提高稻花香的认识，有了思想就会有进步，在思想上始终与公司保持一致，紧跟公司步伐，加强自身的道德修养，不断提高思想觉悟和思想 道德素质。所以在以后的工作当中，我一定要改掉自己的坏习惯，从小事、身边事做起。学习黄菊芳艰苦朴素，苦干实干的精神。 劳模精神是时代的旗帜 ，从她们身上，让我真正感受到一个普通的工作者的神圣和责任。我将以劳模为榜样，忠于职守，继续做好本职工作，学习她们扎根基层、艰苦奋斗的拼搏精神；学习她们努力工作、格尽职守的敬业精神；学习她们克己奉公、淡泊名利的风险精神。 黄菊芳的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身岗位艰苦锻炼,承担挑战性工作增长才干。要保持创新精神，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才！ 胡 程 荣 2012-5-11 篇二：劳模事迹材料 劳 动 模 范 汾西矿业（集团）中盛煤业分公司掘二队 个 人 事 迹 材 料 劳动模范个人事迹材料 ———朱平均 朱平均，现任中盛煤业分公司调度副主任兼掘二队队长，他参加工作20余年，一直从事一线采掘工作，黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇，寒来暑往，冬去春回，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。凭借着不为名利的优秀品质，客观公道的处事原则和良好的工作作风，得到了周围同志和领导的一直好评。 2015年对煤矿企业来说是命运多舛的一年，根据集团公司的要求，中盛煤业将自己仅剩的一个一线队伍调往宜兴煤业，这对于处在基建阶段的中盛煤业来说无疑是雪上加霜。眼看这公司就要倒下，在矿领导的指示下，从辅助上抽调90人进行培训，他主动请求担任队长组织工人培训，并且还保证按时完成本年的掘进进尺计划。 在职工安全培训方面，他深知班前会是职工安全思想教育的第一道防线，开好班前会能调高职工的安全意识。因此他狠抓班前会质量，每班班前会都亲自主持，不在现场就通过电话给职工开班前会，严格按程序进行。他清楚的知道班前会多叮嘱几句，职工下井后就能多注意一点。同时利用周五安全例会的时间组织大家观看事故案例，对事故案例进行分析、讨论，真正让安全理念树立在每名职工的心理；在职工理论知识和操作技能的培训方面上，利用班前会对大家进行一线生产知识的学习，学习完了就现场进行提问，不会的就再学习，直到学会为至，同时在下班时间，利用QQ、微信等现代通讯方式组织 一些员工进行学习交流，并且每星期组织考试，以考促学。在井下工作中，他经常深入现场，手把手的教工人使用风钻、锚杆机等设备，并对设备的简单结构和使用注意事项进行现场讲解。大家在不到两个月的时间内，大家的一线知识水平和操作技能得到了很大的提高。 在工作中，他始终把“干质量活，干标准活”作为自己工作的座右铭，干工作严格按质量标准化要求自己，凡事想在前、干在前，处处发挥模范带头作用。不管人员多少，不管主巷道遇到什么变化情况，他都鼓励带着全队人员团结一致，克服困难，保证每月按月完成掘进进尺计划。同时在工程质量上，他